离职时工资一般不会立马结清。 正常情况下,离职后的工资是在下个月发工资的时候一起发放。根据我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 然而,如果劳动者是依法辞职,用人单位通常会给劳动
离职前并不需要必须把工资结清。正常情况下,离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。当然,在劳动者离职当天,用人单位也可以选择结清工资,但这并不是必须的,双方依法另有约定的除外。重要的是,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明,并在规...
根据以上规定,用人单位应当在员工离职当天,以货币形式,一次性付清其工资。 (注:部分公司除了拖延支付,甚至还会有以公司产品抵消工资的情况,这属于违法行为。) 如果离职单位所在地,没有具体的关于工资支付的办法,则按照上述法律法规执行;但是如果各省市有具体的自己的...
一般来说,离职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位与劳动者约定了支付工资的日期,按约定执行;未约定的,工资支付周期超过一个月的,用人单位应在工资支付周期届满后未支付工资的,视为拖欠工资,劳动者可在劳动关系解除或者终止之日起一年内提起劳动仲裁要求用人单位支付。但具体情况还需...
离职后工资是不是立即结清 离职后工资是否立即结清，这并非一个固定的规定，而是取决于公司的具体制度和劳动合同的约定。一般来说，大多数公司会在员工离职后的一个工资支付周期内，将应支付的工资结算给员工。但也有一些公司可能会因为财务流程、审计或其他原因，需要稍微延迟一段时间支付。为了明确这一点，我建议你...
专家导读 正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。 正常离职工资是不是全部结清? 一、正常离职工资是不是全部结清? 辞职了,在办完...
离职工资是指员工在企业工作期间应得的工资,在员工离职时应当及时结清。一般来说,离职工资应在员工离职后的最短的时间内结清,通常不超过30天。如果员工与企业有特殊约定,应在约定时间内结清工资。二、法律对离职工资支付时间的规定根据《劳动法》等相关法律法规,企业应当按照劳动合同的约定,及时支付员工工资,包括员工...
离职结清工资还是到发薪日发,本视频由王安春律师提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金...