内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。内退的条件通常包括职工距退休年龄不到五年,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。内退期间,职工仍然与单位保持劳动关系,但不在单位工作,每月可从单位领取一定数额的内退...
内退、退职、退休、离休和病退是五种不同的离开工作岗位的情况,它们之间有明显的区别。 一、内退 内退,即“内部退休”,是单位内部的一种近似退休待遇的办法,但并不是真正的办理了退休手续。内退人员可不在单位工作,但单位会继续为其缴纳保险,待遇相对较高。办理内退需要满足一定条件,如企业富余职工、达到法定内退条...
离退休人员并不包含内退人员。这两者是两个不同的概念,具有不同的法律地位和实际待遇。 一、离退休人员的定义 离退休是指老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作,享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离退休人员已经正式办理了退休手续,不再从事原工作,开始享受养老...
离退休人员并不包含内退人员.这两者是两个不同的概念,具有不同的法律地位和实际待遇. 一,离退休人员的定义 离退休是指老年劳动者达到规定的年龄,工龄等条件后脱离工作,享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为.离退休人员已经正式办理了退休手续,不再从事原工作,开始享受养老金...
很多人可能听说过内退，内退一般指的是距离退休还有几年，但是不需要上班了，单位给继续缴纳的社保发展一定的生活费。具体的依据是1993年国家发布的《国有企业富余职工安置规定》，根据当时的政策，一些距离退休不足5年的职工可以经申请，单位领导批准，退出工作岗位休养。企业应当按时支付生活费，生活费的标准不应当低于...
一、离退休不足一年单位能否要求内退 离退休不足一年,单位不能依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定要求劳动者内退或解除劳动合同,但可以根据《国有企业富余职工安置规定》第九条,经劳动者申请,企业领导批准,实行内退。法规 二、相关法律依据及解释 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...
内退和正式退休区别 根据我国公务员法的相关规定,内退是指距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年,本人申请提前退休的。而正式退休是指达到国家规定的退休年龄。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。《...
【二】内退的优缺点。 内退,是目前国企独有的特殊政策。给你发80%左右的基本工资,有的企业发生活费,让你回家“休养”,中间给你交社保,等你到正式退休年龄后,再正式办理退休手续,正常领取退休金,退休金与在职退休人员同样标准。 优点是:身体不好,或者子女需要你看孙辈,你完全可以选择内退。一是照顾家庭,二是提前...
离退休不满五年是否可以内退,这个问题涉及多个方面,以下进行详细解答: 一、内退的基本概念 内退是指在法定退休年龄之前,职工因特定原因提前退出工作岗位,但仍保留与单位的劳动关系,并享受一定的生活费用。这是一种对老员工的特殊照顾措施。 二、离退休不满五年是否可以内退 根据《国有企业富余职工安置规定》第九条,...
导读:离休、内退和退休发钱的会计处理到底存在哪些差异。请继续浏览。 1.离休:离休是我们国家特殊的群体,他们是是建国前参加革命工作的老干部,或者是建国后参加工作的符合国家规定的人们。他们的离休费国家财政拨款,医疗费全部100%报销。如抗日战争期间或者是解放战争期间参加革命工作的老同志还享受特殊工资和护理待遇。