福利性支出是指企业为了提升员工福利、改善员工生活、激发员工工作积极性等目的而支付的各种非工资性支出。这些支出通常包括但不限于职工医药费、职工生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴以及其他福利待遇。 福利性支出的定义和目的: 福利性支出是企业为员工提供的一种额外待遇,旨在提高员工的
政府为解决低收入家庭的住房问题,会提供住房保障支出,包括廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房等项目的建设和运营。这些支出旨在缓解低收入家庭的住房压力,改善其居住条件。 其他福利性支出: 除了上述支出外,政府还会根据实际需要,安排其他福利性支出,如教育补助、医疗补助、文化娱乐设施建设等。这些支出旨在满足公民多...
福利性支出主要包括职工医药费,职工的生活困难补助,职工及其供养直系亲属的死亡待遇,集体福利的补贴以及其他福利待遇.以下是详细的解释: 职工医药费:这是指企业为职工支付的医疗费用,包括门诊费,住院费,药品费等.这些费用是企业为了保障职工的健康而支付的. 职工的生活困难补助:这是指企业对生活困难的职工实际支付的定...
职工福利费用于职工福利用餐,内部聚餐等福利支出. 根据相关税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 三,其他福利性支出 生活补贴:如食堂伙食费,住房补贴,季节性补贴等.这些补贴旨在改善职工的生活条件,提高职工的生活质量. 社会保险费:包括退休金,医疗保险,失业保险等.这些费用是企业...
福利性支出是指政府或企业在社会管理及提供服务过程中，为改善民生和提高社会福利水平所产生的支出。详细解释如下：福利性支出通常涵盖了多个领域，如社会保障、公共卫生、教育等。这种支出形式主要目的是改善社会成员的生活质量，提高社会福利水平，促进社会公平和和谐发展。一、福利性支出的概念及其重要性 福利...
A.职工的医药费:属于职工福利性支出,用于职工的医疗费用。 B.职工困难补助:属于职工福利性支出,用于帮助生活困难的职工。 C.职工退休金:属于社会保险范畴,不属于职工福利性支出。 D.医务福利人员工资:属于职工福利性支出,因涉及福利机构人员工资。 E.职工教育经费:单独列支的经费项目,不属于职工福利性支出。 故正确...
1. **工资福利性支出**:涵盖人员薪酬、社保等直接人力成本支出; 2. **商品服务支出**:用于政府日常运转所需的货物和服务采购; 3. **对个人和家庭的补助**:包含救济金、助学金等直接转移支付; 4. **对企事业单位的补贴**:涉及对市场主体的直接财政支持; 5. **基本建设支出**:属于资本性支出,用于基础...
福利性支出与工资是企业在人力资源投入上的两大主要部分,但它们之间存在明显的区别. 一,定义与性质 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.它是劳动力价值或价格的转化形式,是劳动力这一特殊商品的价值的货币表现. 福利性支出则是指企业...
支出福利性支出总额占总收入比例的计算方法是将福利性支出总额除以总收入,再乘以100%.具体步骤如下: 首先,确定福利性支出的总额.福利性支出包括职工医药费,职工的生活困难补助,职工及其供养直系亲属的死亡待遇,集体福利的补贴以及其他福利待遇等.这些支出都是为了员工的福利而发生的. 其次,确定企业的总收入.总收入是...
企业的福利性补贴,如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定,可作为工资薪金支出,按规定在税前扣除。风险提示:企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除;资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本,不得在发生...