集体福利的补贴: 企业为职工提供的集体福利设施,如职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等,其支出与收入相抵后的差额补助,以及未设托儿所的托儿费补助、发给职工的修理费等,均构成集体福利的补贴,属于福利费的发放形式。 其他福利待遇: 除上述几种形式外,企业还可能提供其他形式的福利待遇,如上下班交通补贴、...
并且企业福利用现金的形式发放,需要缴纳社会保障费,这无疑也给公司的经营增加了不必要的费用。 第二种:送实物礼盒 许多公司喜欢给员工送实物礼物。企业领导一般认为,节日要有气氛,发放实物礼品可以营造节日的气氛。 但是!有了这种氛围,抱怨就来了。每个员工喜欢的实物礼物都不一样。HR辛辛苦苦挑选礼物,货比N家,...
二、服务福利 集体活动:工会可以组织观看电影、开展集体活动等,以增强团队凝聚力和职工之间的交流。这些活动应控制在单位所在城市,并做到当日往返。 培训与发展:工会还可以提供培训机会,帮助职工提升技能和知识水平,这也是一种重要的非现金形式的福利。 三、货币福利 交通补助:企业可以为员工提供上下班交通补助,或者报销...
工会福利发放形式主要包括节日慰问品、生日慰问品、婚丧嫁娶慰问金、退休离岗纪念品等。这些福利的发放应符合中国传统节日习惯,且为职工群众必需的生活用品或合理的现金补贴,但不可发放现金、购物卡等代金券。同时,每种福利形式都有一定的标准和限额,比如节日慰问品每位会员年度总额一般不超过一定标准,生日慰问品不超过一...
且如果福利部分的现金形式,计入“工资薪金总额”,是需要企业代扣代缴个人所得税的,这导致员工收到的福利额度,实质是缩水的! 2、采购实物礼盒发放给员工 供应商将礼品实物寄到公司,企业HR部门或行政部,再将实物分发到员工。这可以说是最传统的福利发放方式,人工福利发放环节繁复,需要耗费大量人力搬运及空间堆放。
工资福利包括保险、企业年金、住房公积金等,年终奖发放的形式有年末双薪、绩效奖金、红包等。【法律依据】《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇...
1、直观：实物礼品是最为直接和可见的福利形式，员工能够立刻感受到企业的关怀和重视。2、增强企业文化...
员工福利的发放形式有多种选择,根据公司实际情况和员工需求,可以采取以下几种形式: 1. 现金奖励:以一定金额的现金形式奖励发放给员工,可以作为年终奖、绩效奖金或特别奖励的形式。现金奖励的灵活性高,员工可以自由支配使用。 2.福利卡或购物券:提供购买指定商品或服务的券或卡片,员工可以根据自己的需求和喜好选择适合的...
百度试题 题目建国初期,我国就建立了福利制度,发放形式主要表现为( ) A.分配住房B.副食补助C.洗理费补贴D.社会保险E.为职工子女提供教育便利 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,E 反馈 收藏
一、工会发放福利的合法形式 节日慰问品发放:根据工会经费使用规定,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。这些慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品,如食品、生活用品等。 特定场合的慰问支出:工会经费还可以用于会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等特定场合的慰问支出。例如,会员生日...