从上述法规可以看出,祖父母去世并没有明确的丧假规定。在劳动法中,虽然规定了婚丧假,但并未具体说明祖父母去世是否包含在内。而根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,只有直系亲属去世时才享有丧假,祖父母并不在此列。 律师见解 根据当前的法律法规,当祖父母去世时,员工通常无法享受到丧假。这是因为...
祖父母去世没有丧假。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。但此处的丧假并不包括祖父母。具体分析如下:法规1 丧假的对象: 丧假主要适用于父母、配偶和子女。如果职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,也可给予3天以内丧假。 祖父母并不属于法定的丧假对象。
祖母去世没有法定的丧假。 根据我国现行的法律规定,丧假主要适用于直系亲属,包括父母、配偶和子女。在实际操作中,一些单位也可能将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,但这并不是法定要求,而是由企业自主决定的。因此,从法律角度讲,祖父母或外祖父母的去世并没有专门的丧假规定。 然而,如果员工需要因为家庭原因请假,可...
导读:目前,我国法律未明确规定祖父母或外祖父母去世后的丧假制度。国有企业员工在直系亲属如父母、配偶及子女去世时,可享1至3日丧假。部分地区或单位对岳父母、公婆去世也给予一定丧假,但将祖父母或外祖父母纳入丧假范围尚未形成共识。 祖父母去世有丧假吗 一、祖父母去世有丧假吗 关于祖父母或是外祖父母离世后,在...
尽管部分地域和用人单位针对员工需为岳父母或者公婆处理丧仪事宜而做出了相应的丧假安排，但是祖父母或外...
1、祖父母去世一般不能请丧假。一般情况下,当职工的直系亲属死亡时,可以向单位申请丧假,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天。用人单位也可以根据自身情况决定是否可以申请丧假。 2、法律依据《关于国营企
祖父母、外祖父母去世,没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定,所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,劳动者直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。
法律分析: 根据国家法律规定,劳动者直系亲属(父母,配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假.在丧假期间,用人单位应当依法支付工资.因此,外祖父去世,并不在丧假范围内,从法律上来说是没有丧... 查看全文 崔彬彬律师 执业4年 资质认证 2023-03-08 解答律师 胡金东律师 刑事辩护, 合同纠纷...
法律分析：祖父母、外祖父母去世,没有丧假。法律和法规,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 关于丧假有几天法律做出了明确的说法，酌情给予一至三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...