配合机构完成社工的考勤及督促、考核每日工作完成情况,及时提交给实习督导审核; (九)在完成助理督导岗位上的工作内容之外,还需承担其小组中一线社工平均指标量的70%以上。 第三章 实习督导管理制度 第九条 具有1年以上一线助理督导工作经验,实习督导从我中心选择或优秀督导助理中推荐产生。 第十条 实习督导原则上指导...
第三条社会工作督导体系原则上试行比例:1名督导:2名实习督导:4名助理督导:14名社工。 第四条各部门应配合中心高层积极搭建督导人才的培养和管理体系。 第二章助理督导管理制度 第五条助理督导需取得社工师以上职业资格(表现特别优秀的助理社工师,可于入选培养计划后次年取得资格),具有1年或以上社工工作经验。 第六...
1.社工督导人员将根据督导工作的完成情况进行考核,被考核不及格者需进行整改。 2.督导工作出色者将给予表扬,涉及员工的奖惩将根据规章制度,认真处理。 七、工作日志和档案管理 1.社工督导人员在进行督导工作时,应填写督导日志,记录整个督导过程中所获得的资料及督导结论。 2.对社工督导工作的记录应该进行归档管理,保证...
第九条社工督导管理制度的修订,由市级社会工作管理部门提出方案,经市级社区党委审核通过后实施。 第十条社工督导管理制度的解释权属于市级社会工作管理部门。 第二章社工督导组织机构设置 第十一条市级社会工作管理部门设立社工督导机构,由具有社会工作专业背景的人员组成。 第十二条市级社会工作管理部门负责社工督导机构的...
1、XXX单位社工督导管理制度 第一章 总则第一条 为建立xxx单位社工督导人才管理体系,结合我XXX工作实际,特制定本制度。其次条 督导是指由资深社会工作者通过定期持续的工作程序,向新入职社工传授专业服务学问和技能,促进其成长并确保服务质量的职业活动,具有行政、教化、疏导以及支持的功能。我XXX督导人员泛指助理督导...
第一条为建立XXX中心社工督导人才管理体系,结合我中心工作实际,特制定本制度。 第二条督导是指由资深社会工作者通过定期持续的工作程序,向新入职社工传授专业服务知识与技能,促进其成长并确保服务质量的职业活动,具有行政、教育、疏导以及支持的功能。 我中心督导人员泛指助理督导、实习督导、督导和督导导师四个级别的专...
社工社会组织的工作手册社会组织社工督导管理制度是社会组织社工进行督导管理工作的基本规范和流程。社会组织应当建立和完善社工督导制度,加强督导管理工作,提高社会组织服务质量和效果。社会组织社工应当认真贯彻督导标准、严格执行督导流程、采用有效的督导方法,提出具体、客观和可操作的反馈意见,推动社会组织服务管理水平的不...
第三条社会工作督导体系原则上试行比例:1名督导:2名实习督导:4名助理督导:14名社工。 第四条各部门应配合中心高层积极搭建督导人才的培养和管理体系。 第二章助理督导管理制度 第五条助理督导需取得社工师以上职业资格(表现特别优秀的助理社工师,可于入选培养计划后次年取得资格),具有1年或以上社工工作经验。 第六...
为了加强社会组织社工督导管理,完善社会组织社工服务制度,本工作手册制定了一套规范的社工督导管理制度,希望对社工社会组织的工作提供有力的指导和支持。 一、督导制度 1.督导周期 社会组织社工服务督导周期为一年,按年度计划安排。 2.督导方式 社会组织社工服务督导主要采用“定期督导 + 随机督导”相结合的方式,其中,...
1.制度化:社工督导制度需要以制度化的形式表达,明确社工督导的目标、范围、模式、内容、时间等方面的要求。 2.全面性:社工督导制度需要覆盖所有的社工和服务对象,确保所有的社工和服务对象都能够接受和受益于社工督导。 3.公正性:社工督导制度需要确保社工督导的公正性,保障社工的合法权益,防止督导过程中出现“不公正...