计提社保费的会计分录,借:管理费用--社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:其他应付款--社会保险费(个人部分),银行存款(实发数)。 退回社保费会计分录 退回社保费的会计分录处理主要取决于退费的对象和原因。 一.单位收到退回的社保费...
社保,即社会保险,是企业必须为员工缴纳的一项费用。在会计处理中,企业需要对社保费用进行计提,以反映企业的财务状况和经营成果。计提社保的会计分录主要涉及到的科目有“应付职工薪酬”、“管理费用”或“制造费用”等。 计提社保的会计分录一般为:借记“应付职工薪酬”或“管理费用”或“制造费用”,贷记“应付社会保险...
2、计提社保(企业部分) 借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款(社保个人承担部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保 其他应...
1.计提社保应当写一笔社保费用记账,其会计分录如下: 借:应交社会保险费 贷:应付职工薪酬 2.计提社保应当写一笔社保费用记账,其会计分录如下: 借:应缴税费 贷:应付职工薪酬 3.计提社保应当写一笔社保费用记账,其会计分录如下: 借:应缴社会保险费 贷:社保管理费 4.计提社保应当写一笔社保费用记账,其会计分录如...
一.计提社保(企业部分) 计提社保费用时,企业需要将应承担的社保费用计入相应的成本或费用科目中。 借:管理费用(针对管理人员)/销售费用(针对销售人员)/生产成本或制造费用(针对生产人员)等 贷:应付职工薪酬——社会保险(单位部分) 二.缴纳社保 缴纳社保时,企业需要将计提的社保费用(包括企业部分和个人部分)实际支付...
计提社保的会计分录需分三步完成,依次为计提企业负担部分、发放工资时扣回个人负担部分、实际缴纳社保费用。以下是具体操作步骤: 一、企业计提社保(单位部分) 企业按社保缴纳基数和比例计提单位应负担的社保费用。此时会计分录为: 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职...
一、计提社保费用 在计提社保费用时,需要进行以下会计分录: 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 这一步骤是将单位应承担的社会保险费用计入当期管理费用,并确认相应的应付职工薪酬。 二、实际缴纳社保费用 在实际缴纳社保费用时,需要进行以下会计分录: 借:应付职工薪酬-社会保...
计提企业部分会计分录 借:管理费用等--社会保险费(企业部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分) 缴纳社保费的会计分录 借:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分) 其他应付款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 社会保险费,是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构...
社保计提与实际支付之间的差异如何处理? 答:在实际操作中,可能会出现计提金额与实际支付金额不一致的情况。这种差异通常通过调整“应付职工薪酬”科目来解决。例如,如果实际支付多于计提,则需要补提差额;反之,则冲减已计提的部分。 不同行业在社保计提上有何特殊考虑? 答:不同行业的社保计提可能因行业特性而有所不同...