社保补缴不算断交。具体分析如下: 社保补缴的性质: 社保断交时间不超过三个月的,完成补缴后并不算中断,可以按照连续缴费时间来算。 中途断交进行补缴,主要是为了保证社保的连续缴费年限。在断交时间较短的情况下完成补缴后,其缴费时间可以算作连续缴费时间,不会算作中断了。 社保补缴的情形: 因缴费年限不够最低...
社保补缴不算断缴。 社保补缴的情况主要有两种:一种是中途断交进行补缴,这种情况下,如果断交时间较短并完成了补缴,其缴费时间可以算作连续缴费时间,不会算作中断;另一种是缴费年限不够进行补缴,这种补缴是为了完成累积年限的缴费,虽然算作中断,但年限可以直接进行累积。总的来说,社保补缴并不等同于社保断缴,补缴后...
补缴社保不算断保。 如果因企业原因造成的中断,个人可以要求企业进行补缴,并且补缴的时间是不限的。也就是说,企业原因导致的社保中断,可以通过补缴来恢复社保的连续性。 如果因个人原因造成的社保中断,且已经有新的工作单位,可以由新单位申请补缴,但是最多只能补缴3个月。这意味着,因个人原因导致的社保中断,在一定...
社保补缴不算断缴。 社保补缴的情况主要有两种:一种是中途断交进行补缴,这种情况下,如果断交时间较短并完成了补缴,其缴费时间可以算作连续缴费时间,不会算作中断;另一种是缴费年限不够进行补缴,这种补缴是为了完成累积年限的缴费,虽然算作中断,但年限可以直接进行累积。总的来说,社保补缴并不等同于社保断缴,补缴后...
次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的,社保就会中断;但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的,参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保,例如养老保险的缴费年限是累计计算的,中断后只要参保人员缴满一定期限的,没有太大的影响。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人...
社保补缴不算断交。 社保补缴的情况主要分为两种:中途断交进行补缴和缴费年限不够进行补缴。 对于中途断交进行补缴的情况,如果断交时间不超过三个月,完成补缴后并不算中断,可以按照连续缴费时间来算。这种补缴的主要目的是为了保证社保的连续缴费年限,确保参保人员的社保权益不受影响。在断交时间较短的情况下,及时完成补...
一、补缴社保不算断缴的情况 如果因企业原因造成的中断,个人可以要求企业进行补缴,并且是不限时间的。在补缴完成后,个人的社保缴费记录会恢复连续状态,不会因为补缴而被视为断缴。 对于已经建立了个人账户的人员来说,如果中途出现断交情况,但断交时间不超过三个月,并且在规定时间内完成补缴,那么其缴费时间可以算作...
法律分析: 不是,补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。 法律依据: 《中
社保欠费补缴并不等同于断保。具体来说: 一、欠费与断缴的定义 社保欠费指的是,原社保准备停缴时未去社保局办理停缴手续,使得社保账户处于正常状态但未进行缴费,从而形成欠费。此时,社保卡不能正常使用,需要