社保和公积金的缴费基数不一样,主要是由于两者的计算方式和政策规定存在差异。 一、计算方式不同 社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的,但并非直接等于月平均工资,而是在一定的范围内。社保局规定了社保缴费基数的最低档和最高档,单位需在此范围内选择。最低档一般不得低于社平职工月平均工资的60%,最...
综上所述,社保的缴费基数与公积金的缴费基数不一样,主要是由于它们的法律依据、调整机制以及缴费比例与基数范围的不同所导致的。这些差异使得社保和公积金在缴存上具有一定的灵活性,以适应不同单位和个人的需求。参考法规 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳...
公积金基数和社保基数不一样是可能的,这两者并非必须一致.公积金基数是依据《住房公积金管理条例》规定的,一般是职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例.而社保基数则是根据《中华人民共和国社会保险法》规定的,通常基于职工的工资来确定,但社保局会规定最低和最高缴费基数. 差异原因: 1.1法规依据不同:公积金基数和社...
公积金缴纳基数和社保缴纳基数可以不一样吗 法律分析:可以不一样.社保,公积金的性质,用途等都是不同的,它们的缴存基数并不是一定要一致的.根据相关规定,公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列;而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的.法律... 查看全文 麻刚律师 执业14年 资质认证 2022-04...
再比如深圳的社保和公积金缴存基数上限不同,下限都为当地最低工资标准2360元。 值得一提的是:虽然各地的社保和公积金缴存基数上下限不太一样,当单位没有如实申报,只按最低档缴纳;或者员工实际工资不高,尤其是工资接近缴存基数下限时,则很容易出现社保和公积金缴存...
社保缴纳基数有明确的最低档和最高档限制,最低档不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%,而公积金的缴存基数则可能更加灵活。 缴费比例不同:除了基数不同,公积金和社保的缴费比例也不同。例如,单位缴纳养老保险的比例一般是20%,个人缴纳养老保险的比例一般是8%,而公积金的缴存比例则通常是...
公积金基数和社保基数不一样是可能的,这两者并非必须一致。公积金基数是依据《住房公积金管理条例》规定的,一般是职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例。而社保基数则是根据《中华人民共和国社会保险法》规定的,通常基于职工的工资来确定,但社保局会规定最低和最高缴费基数。法规 差异原因: 1.1 法规依据不同:公积金...
可以不一样.社保,公积金的性质,用途等都是不同的,它们的缴存基数并不是一定要一致的.根据相关规定,公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列;而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的. 法律依据: 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理...
公积金缴费基数和社保缴费基数并不一定要一样,尽管按照国家相关政策规定,这两者应当保持一致。但在实际操作中,可能存在一些因素导致公积金缴费基数和社保缴费基数出现差异。 基数确定方式不同: 社保缴费基数通常是根据职工上一年度月平均工资来确定,有上下限的规定,即社会平均工资的60%～300%。工资低于社保下限基数,按...