是合法的。有这种人力资源公司,可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。也就是说,只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位,并以公司的名义缴纳社保的,那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的,因为这属于人事外包,在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务...
大家要知道哦,社保代缴这种行为在法律上可是不被认可滴~每一个个体都得和用人单位签订劳动协议、建立起真正的劳务关系之后,才能够由用人单位帮忙缴纳社保费用。简单来说,就是如果你没有和用人单位签署的书面劳务合同,就算找人代缴了社保,那也是无效的,违反了国家的相关规定。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》...
现在很多企业都会将社保委托给第三方,属于人事外包的范畴之内,是合法的行为. 二,如何挑选靠谱的社保代缴公司 1,公司注册信息:看看是否是正规注册成立的,有没有国家认定的相关资质,比如《人力资源服务许可证》,《劳务派遣许可证》,《营业执照》等. 2,收费情况:在找社保代缴机构的时候,可以先去了解一下社保缴费基数,...
首先说明,正规社保代理机构是合法的,而想要知道你所合作的机构正规与否,可以要求查看相关证件,人力资源服务许可证、劳务派遣证书、营业执照等相关资质如果都具在,那么也无需过分担心其正规程度,因为这些证件都是政府部门颁发的。对于在职场打拼多年的人来说,社保断交的意义大家都应该明白,而在一定意义上,泰安社保代理公司...
人力资源代理公司缴纳社保是合法的。 首先,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费。这意味着,无论是直接由用人单位缴纳,还是通过代理公司代为缴纳,只要符合法律规定,都是合法的。 其次,虽然法律法规中并未直接明确人力资源代理公司缴纳社保的合法...
2、正规证件不能少 深圳挂靠公司买社保真的合法吗? 其实安全度还要根据选择的公司来决定,大家可以了解微蜂网社保托管平台这个公司,它是一家证件齐全,并且得到国家认可的正规公司,并且在行业内也有着10多年的稳定服务经验了,从很多方面来观察,它都可以让客户更加的放心,而在参保的过程中也会进行多次提醒,避免朋友们...
试用期公司不缴纳社保..虽然劳动合同法中规定,公司应为处于试用期的员工依法缴纳社保,实际上有很多公司并没有严格遵守。这些公司认为,处于试用期的员工是在考核期,是否能成为正式员工还不一定,所以不愿为其缴纳社保;同样在员工看来,
上海人事代理—公司不缴纳社保,每月补点钱合法吗?小编的回答是,这种行为是不合法的。原因如下: 1、依法为员工缴纳社保是企业的法定社会责任 根据社保法的规定,公司成立后的三十天内,必须办理社保登记;员工入职后,也必须为员工办理社保。作为员工来讲,社保,是我们应当享受的权益,我们有责任和义务监督公司为自己缴纳社...
无论如何,不按照缴费基数缴纳社保的行为都是违法行为。劳动者可以向劳动监察或者社保稽核部门投诉维权。 以上来自网络,仅供学习 【江海会计】,注册品牌服务机构值得您托付 【江海会计,服务江海!】,助力小微企业成长 联系人:张会计 网址:www.jhkjcw.com 手机:158-5120-8513(微信同号) ...