本标准并非将GB/T 36000按管理体系标准模式修改而成。两者不同之处在于：GB/T 36000为非管理体系标准，属于“指南”性标准，不可用于认证或相关目的；而本标准则是基于国际标准化组织（ISO）通用的管理体系标准高层结构而全新制定的一项社会责任管理体系标准，属于“要求”标准，可用于认证或相关目的。 在社会责任或...
一、社会责任管理体系标准的背景和定义 社会责任管理体系标准是在全球化背景下,伴随着社会责任理念的逐渐普及而发展起来的。该标准旨在促使企业在经济、环境、社会等方面积极履行责任,并通过合理的管理措施和标准来实现。社会责任管理体系标准通常基于国际标准和行业最佳实践,如ISO 26000社会责任、UNGC全球公民原则等,同时结...
SA8000即“社会责任标准”,是SocialAccountability8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000认证标准体现着当今社会对工商企业发展趋势的一种期望，从较深层次提供了一个社会组织所应当规范的运作模式，是西方国家的企业己大多自愿遵循的道德标准.SA...
1.社会责任管理体系的标准概述 社会责任管理体系的标准旨在为企业建立和持续改进社会责任管理体系提供指导,确保企业在行使经济职能的同时兼顾环境、社会和道德等相关方利益。典型的社会责任管理体系标准包括ISO 26000社会责任指南、SA8000社会责任管理体系标准和AA1000AP可持续发展、社会责任指南等。 2. ISO 26000社会责任指...
企业社会责任管理体系认证标准是指一套用于评估和确认企业社会责任管理体系的国际或国家标准。其目的是通过评估和认证,帮助企业建立、实施和持续改进其社会责任管理体系,以实现符合社会责任要求的企业行为。 二、要求 1.领导承诺:企业高层领导应明确社会责任的重要性,并制定政策和目标,为社会责任管理体系提供支持和资源。
二、认证标准 目前，国际上比较通用的企业社会责任管理体系认证标准主要有 ISO 26000《社会责任指南》等。这些认证标准主要涵盖以下几个方面：组织治理 包括企业的治理结构、决策机制、风险管理等方面的要求。企业应建立健全的治理结构，确保决策的科学性和透明度，同时加强风险管理，保障企业的可持续发展。人权 企业应尊重...
一、SA8000标准的背景 SA8000标准起源于上世纪九十年代,当时全球对于劳工权益的关注逐渐增加,各种劳工问题频繁曝光,引发了公众强烈的关注。为了推动全球企业更加关注劳工权益保护,并激励他们采取积极措施改善劳动条件,国际社会迫切需要一个统一的社会责任管理体系标准。SA8000标准的出台填补了此空白,成为了全球范围内参考的...
第1节:管理系统:治理和尽职调查——组织如何在运营和业务关系中实现体面工作期望的原则和标准。 Section 2: Decent Work 第2节:体面工作——禁止童工、工资工时等具体章节。 SA8000:2025改版草稿5大重点差异 SA8000:2025社会责任管理体系新版相较于2014版,主要变化有: ...
首先,对企业而言,SRMS标准有助于提高企业的竞争力和可持续发展能力。通过合规SRMS标准,企业能够建立起一套健全的社会责任管理体系,提升其社会形象和声誉,进而提升市场竞争力。此外,SRMS标准还能有效降低企业的风险和不确定性,提高企业的运营效率和效益。 对社会和环境而言,SRMS标准的实施能够有效推动可持续发展和绿色...