续费VIP 立即续费VIP 会员中心 VIP福利社 VIP免费专区 VIP专属特权 客户端 登录 百度文库 建筑 工程表格社会责任管理体系审核检查表社会责任管理体系审核检查表 序号 童工管理 工时薪酬 健康安全 管理评审 备注©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
审核灌则SA8000:2025.体系文件、适用法律法规、客户要求 标准 三* 标准条款 是否 适用 审核记录 符合性 M1.:额导承诺、参与和整合 M1.1.-组织的终止决策机构应通过将这些原则整合到组织战略和绩效测量中来展示对本标准和组织目标原则的承诺. M1..2-满足这一标准的货任和义务应由最高管理层承担,包括建立和维护...
社会责任管理体系审核检查表SA8000社会责任管理体系审核检查表 体系规定 成果 其他 1.0童工 1.1与否有直接或间接使用或支持童工旳证据? 中国法律规定童工年龄为16周岁如下。 招供记录与否有证明工人年龄旳文献? 招供时,与否有效旳检查工人旳年龄文献? 工人年龄文献与否过期? 1.2与否制定拯救童工旳程序?并有效旳向员工及...
2024新版SA8000社会责任管理体系审核检查表 受审核部门: 编制人/日期: 批准人/日期: 审核准则:SA8000、体系文件、适用法律法规 审核日期: 审核员: 标准要素 检查内容 是否适用 参考文件 检查方法 检查 结果记录 提问 文件查阅 现场检查 1.童工 1.1 ◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据?中国法律规定童工年龄为...
社会责任管理体系审核检查表一、适用法律 1-1应遵守相关的法律法规,ILO以及更高要求的规定。 ◆是否有收集相关的法律法规? ◆是否有不符合相关法规的活动?发现不符合法规时,是否改善? 二、 结 社 自 由 和 集 体 谈 判 权 2-1 所有人员有权自由组建、参加和组织工会,并代表他们自己和公司进行集体谈判。
社会责任管理体系审核检查表 下载积分: 580 内容提示: 一、适用法律 1-1 应遵守相关的法律法规,ILO 以及更高要求的规定。 ◆ 是否有收集相关的法律法规? ◆ 是否有不符合相关法规的活动?发现不符合法规时,是否改善? 二、 结社自由和集体谈判权 2-1 所有人员有权自由组建、参加和组织工会,并代表他们自己和公...
社会责任管理体系内部审核检查表 审核员: 审核时间:2021年6月21日 序号 项目 检查内容 判定(按照标准判定) 符合 不符合 不适用 审核证据 1 适用的法律、法规 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本? V 公司是否定期收集适用的法律法规? V 公司是否保存已经签署的规章的现行版本? V 当不同法规和标准涉及同一...
SA8000社会责任管理体系审核检查表 9.1社会责任政策声明 包括遵守SA8000标准要求的承诺; 包括遵守适用的法律法规,及其他要求的承诺; 包括持续改进的承诺; 有效地记录,实施并维持; 传达给全体员工,对公众公开; 提供社会责任管理运行框架; 是否全面承诺,最高管理者是否签字确认; ...
社会责任管理体系内部审核检查表.doc,第第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 18 页 社会责任管理体系内部审核检查表 审核员: 审核时间:2021年6月21日 序号 项目 检查内容 判定(按照标准判定) 符合 不符合 不适用 审核证据 1 适用的法律、法规 公司是否保存所有适用的法律法规的现
SA8000 社会责任管理体系审核检查表 体系要求 结果 其他 1.0 童工 1.1 是否有直接或间接使用或支持童工的证据? 中国法律规定童工年龄为 16 周岁以下。 招供记录是否有证明工人年龄的文件? 招供时,是否有效的检查工人的年龄文件? 工人年龄文件是否过期? 1.2 是否制定拯救童工的程序?并有效的向员工及利益相关方传达?