社会认知职业生涯理论（SCCT）是一种相对较新的理论，旨在解释职业生涯发展的三个相互关联的方面：（1）基本学术和职业兴趣是如何形成的；（2）教育和职业选择是如何做出的；（3）学术和职业成功是如何获得的。该理论融合了早期职业生涯理论中出现的各种概念（如兴趣、能力、价值观、环境因素），这些概念已被发现会影...
社会认知职业生涯理论（SCCT）是一个关注个体职业生涯发展三个主要方面的理论框架：学术兴趣的形成、教育和职业选择，以及职业成功的获得。该理论由兰特、布朗和哈克特于1994年基于班杜拉的社会认知理论构建，综合了多种职业发展概念。SCCT强调三个核心变量：自我效能感信念、结果预期和目标，这三个变量共同作用...
社会认知职业生涯理论（SCCT），一种理论框架，关注职业生涯发展的三个关键方面：学术兴趣形成、教育与职业选择以及成功获取。该理论融合了多种职业发展概念，由兰特、布朗和哈克特于1994年建立，基于班杜拉的社会认知理论。理论核心在于三个变量：自我效能感信念、结果预期和目标，它们共同影响兴趣、选择和表现。
aSocial cognitive career theory (Lent, Brown, & Hackett, 1996) was derived from Bandura’s 社会认知事业理论 (被借的,布朗, & Hackett 1996年) 从Bandura的获得了[translate]
1994. “Toward a Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest, Choice, and Performance” [Monograph]. Journal of Vocational Behavior 45:79-122. Lent, R. W., Brown, S. D. and Hackett, G. 2000. “Contextual Supports and Barriers to Career Choice: A Social Cognitive ...
Bandura, A. 1986. Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. Bandura, A. 1997. Self-efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman. Brown, S. D. and Lent, R. W. 1996. “A Social Cognitive Framework for Career Choice...
社会认知生涯理论 Social Cognitive Career Theory (SCCT) 海豚学伴发布于:广东省2023.09.29 13:57 +1 首赞 社会认知职业生涯理论(SCCT)是一种相对较新的理论,旨在解释职业生涯发展的三个相互关联的方面:(1)基本学术和职业兴趣是如何形成的;(2)教育和职业选择是如何做出的;(3)学术和职业成功是如何获得的。
Bandura, A. 1986. Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. Bandura, A. 1997. Self-efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman. Brown, S. D. and Lent, R. W. 1996. “A Social Cognitive Framework for Career Choice...
社会认知生涯理论 Social Cognitive Career Theory (SCCT) 海豚学伴发布于:广东省2023.09.29 13:57 +1 首赞 社会认知职业生涯理论(SCCT)是一种相对较新的理论,旨在解释职业生涯发展的三个相互关联的方面:(1)基本学术和职业兴趣是如何形成的;(2)教育和职业选择是如何做出的;(3)学术和职业成功是如何获得的。