65歳までの継続雇用が完全義務化される2025年度から、新たに60歳になる人の給付率を半分に減らす。見直しに伴い人件費の増加が見込まれる企業への支援策と合わせ、給付制度の廃止も検討する。 ●70歳までの就業機会確保、75歳への年金受給開始年齢の引上げ(2019年12月20日)━━━中間報告によると...
社会保険労働保険労务管理主要手続一覧.PDF,社会保険・労働保険・労務管理 主要手続一覧 (2012.4現在) 1.社会保険の基本 4 【関係諸機関の連絡先】 4 【各種手続きの確認】 5 【健康保険・厚生年金保険】新規適用届 7 【労働保険】保険関係成立届 【雇用保険】適