退職後継続再雇用された時の社会保険の手続きは? 60歳以上の方が退職後継続再雇用された場合は、資格喪失届と資格取得届を同時に提出することができます。この結果、再雇用後の在職老齢年金は、再雇用後の給与等に基づいて年金の支給停止額が決定されます。
【雇用保険】被保険者資格喪失届 19 【退職時の労務管理】 20 (本人の手続き)【健康保険】退職後の傷病手当金支給申請書 21 (本人の手続き)【健康保険】任意継続と国民健康保険・国民年金 22 4.退職・再雇用・高齢者の給付、年金に関する手続き 23 【再雇用時の注意事項】 23 【雇用保険】高年齢...
横浜の社会保険労務士事務所「人財経営センター」。社会保険手続き・労働保険手続き、労務相談、助成金の申請など。
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
(会社設立の書類作成・事務手続き 全てを代行するらくらくプランです) \130,000 類似商号調査、公証役場での定款認証、会社の 印鑑証明書・登記簿謄本の取得(1円会社の場合 は経済産業局への書類提出)等 書類作成から会社設立まですべてお受けします。 ■スーパー フルサポートプラン \15...
「人事評価・賃金・退職金制度の導入・見直し」 「リスク対応型就業規則など社内規定の作成・見直し」 「解雇・残業問題などの労使トラブル解決支援」 「労災保険特別加入の相談・手続き」 「従業員のモチベーションアップのためのコンサルティング」 ...
ハローワーク=公共職業安定所の諸手続き ハローワーク=公共職業安定所ヘの雇用保険の届出を代行します。社員の入社、退社(離職票)、育児休業給付金、高年齢雇用継続基本給付金などについて必要な業務を行います。 特に離職票は、退職した社員が失業給付を受ける場合、次の仕事を探す場合に必要な書類と...
採用から退職までの人事労務対策・労基法他諸法令・賃金、能力開発、評価・人材活用、 特定社会保険労務士・紛争解決手続代理業務、労務監査、IPO番号法/・9/3改正ﾅﾝﾊﾞｰ法成立 ・9/11改正労働者派遣法成立・ 助成金制度の活用 ...
退職金・企業年金制度 就業規則整備による経営力強化 労働時間管理 (法的手法 ・ 能率向上) 高年齢者の継続雇用 労使紛争未然予防 テレワーク導入支援 (所長 中小企業診断士・社会保険労務士小松康晴) 経済産業大臣登録中小企業診断士(登録番号401833) ...
050円を加算健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険52,500円5人を超える場合には1人増すごとに、1,050円を加算52,500円5人を超える場合には1人増すごとに、1,050円を加算※廃止手続に伴う離職証明書、任意継続被保険者等に関する各種手続を作成する場合は、1件につき5,250円を加算します...