保険料率でみると、厚生年金は労使折半で給料の18・3%を負担し、09年の約15・7%から3ポイント近く上がった。厚生年金を負担する企業はさらに、児童手当の財源として「子ども・子育て拠出金」(0・36%)を全額負担しており、この割合も同0・23ポイント上がった。 中小企業の加入が多い公的...
現行制度では、会社員や公務員(第2号被保険者)に扶養される配偶者は、自らは保険料を払わなくても「第3号被保険者」として基礎年金が受給できる。ただ、労働時間や収入が一定水準を超えると扶養を外れ、保険料負担で手取り収入が減る。これを意識して「働き控え」をする場合があるため、「壁」と呼...
健康保険被保険者扶養(異動)届 5,000円 雇用保険被保険者資格取得届 5,000円 退職 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 5,000円 雇用保険被保険者資格喪失届 5,000円 雇用保険被保険者離職証明書 10,000円 1年を通じて必要な事務 社会保険料の定時決定 健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定...
2024.03.01【協会けんぽ 福岡支部】「令和6年3月分(4月納付分)からの 保険料率のお知らせです」 2024.02.21【労働基準法情報】「確認しておきたい研修時間の取扱い」 2024.02.20【社会保険情報】「給与計算で手当の支給漏れがあった場合の月額変更について」 ...
「130万円の壁」対策は、一時的に年収が130万円を超えても事業主証明により原則連続2回まで扶養から外れないようにする。10月から適用を開始し、2025年に予定される年金制度改正までのつなぎ措置とする。 ●「特定技能」に自動車運送業の追加を検討(2023年9月13日)━━━国土交通省は、深刻なドライ...
年金事務所・協会けんぽヘ提出する健康保険と厚生年金に関する事務を代行します。企業によっては健康保険組合等に堤出する場合もあります。専用ソフトにて電子申請でほとんどの処理をしております。 社員の入社、退社、扶養、ケガ、病気、出産などの際に必要な書類を届出します。そして、年1回の社...
労働保険概算・確定保険料申告書、労働保険一括有期事業開始届、労働保険名称・所在地等変更届、雇用保険事業主事業所各種変更届、雇用保険被保険 者資格取得届、雇用保険被保険者証再交付申請書、雇用保険被保険者資格喪失届、雇用保険被保険者離職証明書、雇用保険被保険者氏名変更届、雇用 保険被保険者転勤届...
パートで働く人らが社会保険料を負担しないよう労働時間を抑える「年収の壁」への対応として、年収が一時的に130万円を超えても2年までは扶養から外れないとする案を厚生労働省が検討していることがわかった。…