横浜市中区の社会保険労務士法人。気軽に相談でき的確でわかりやすいアドバイスが好評。就業規則の取扱い多数。Web相談可。プライバシーマーク取得の安心事務所。建設業、医療機関、福祉施設特有の人事労務相談も対応。社会保険手続きはシステムを活用したデジタルでスピー
柔軟な働き方で生産性を向上 IT企業はプロジェクトごとに求められるスキルや作業負荷が異なるため、柔軟な働き方が重... 2024/11/23 労務相談顧問 就業規則作成 IT企業 ソフトウェア業向け労務管理の改善提案 1.現状の労務の課題(事例) 従業員約10名規模のソフトウェア開発企業では、次のような...
従業員1名～大手企業様まで幅広く対応 社会保険労務士法とともに事務所開設 23名のスタッフ 利便性 労働保険事務組合である「東京事業推進会」を併設 各種書類英語対応可能 アシストワンはとり・労働保険事務組合とは委託者様の立場に立って40年超。社会保険労務士法人アシストワンはとり...
法人を設立して従業員を数名雇入れしたが、労災保険、雇用保険に加入しなければならないと聞いたが、どのような手続きが必要なのか?また社会保険も加入しなければいけないのか? それぞれ保険料はいくらくらいかかるのか教えて欲しい 主な業務 ...
2024年10月から「従業員数51人以上」の企業でも社会保険の加入義務!影響を解説 2024/06/19News 退職代行を使われたら? 会社としてとるべき対応を解説 2024/05/17News 5月10日、雇用保険対象拡大 改正雇用保険法など 参院本会議で可決・成立 2024/03/26News 【新着情報】障害年金の令和6年度の金額が...
起業/高齢者児湯延長時の助成金が欲しい! 年金/保険/社長退職金の相談がしたい! 労務リスクの現状把握と改善をしたい! 賃金・人事制度の再設計・運用 明確な人事制度により従業員も目標が持てモチベーションも高められ、業績アップにつながります。最近では少人数の事業所様も賃金制度や人事制度...
2022年4月、中小企業に向けて施行された「パワハラ防止法」の改正によって「相談窓口の設置」が義務付けられました。相談窓口の設置によって従業員間のトラブル回避や離職防止など、従業員が安心して働くことのできる職場環境の整備にもつながります。
2024年09月30日顧客の不当な言動から従業員を守るためにカスタマーハラスメントへの対応と労務管理 2024年08月28日専門職労働者の同意なき配置転換は違法と判決 職種・地域限定社員の配置転換における留意点 2024年08月26日被験者の適用拡大、給付制限の見直し等を含む 雇用保険法の改正のポイン...
当社はあすかさんにお世話になり数年になりますが、従業員からの保険や給与などに関する質問にもわかりやすく丁寧にお答えいただいております。また今まで面倒だった毎月の保険手続きや給与計算も、全部お任せすることにより、ストレスなく本業に集中することができ、大変助かっています。女...
現在に至る(従業員数6名) 公務 大阪産業振興機構専門家登録 派遣実績 創業計画・事業計画の作成の支援(建築業・大阪府藤井寺市) 同上(飲食業・大阪府貝塚市) 同上(建築業・大阪府堺市) 京都市中小企業支援センター専門家登録 ひょうご産業活性化センター専門家登録 神戸市産業振興財団専門家登録 ...