一方、トレーナー自身も、部門長と連携しながら目標設定・指導・振り返りを行うことはもちろん、トレーナーとしてのスキルアップ研修(例:ティーチング/コーチング、コミュニケーションの手法等)があり、マネジメントの素地を養うことができます。実際にこの制度を通じてスキルアップを図り...