一、互惠理论 互惠理论是由社会心理学家菲利普·布兹巴德(Philip Blau)提出的。该理论认为,人们在建立和维持人际关系时,往往会倾向于以相互的利益交换为基础。互惠理论的核心概念是“互惠性”,即个体之间的互动应该是公平和平衡的。 1.1互惠理论的原则 互惠理论的原则包括以下几个方面: -互利原则:人们倾向于与那些给...
社会交换理论和互惠视角认为,亲社会行为会带来报酬和互惠,也就是说,人们愿意帮助那些更可能给自己带来潜在收益的个体,因为与高权力者通过亲社会行为来维持和建立关系的潜在收益更高,因此人们会对高权力者表现出更多的亲社会行为。你呢,会对高权力者相对更加友好吗? ...
a按照社会交换理论的说法,关系就是以“互惠”为基础的。互惠不仅体现在有形的利益方面,还体现在无形的信任和承诺等方面。比如,当A帮了B一个忙之后,相当于A对B进行了感情方面的投资,B欠A一个人情。也许不是现在,而是之后的某一时刻,当A遇到困难时,B也会帮助A。 Exchanges the theory according to the society...
百度试题 题目在社会交换理论看来,对于互动双方来说,公平互惠的互动关系是最快乐和最稳定的关系。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
弱关系理论:在社会网络研究中,格兰诺维特提出了一个著名的“弱关系理论”。他认 为测量社会关系强弱的四个维度是互动的频率、情感强度、亲密关系和互惠交换。通过研究 劳动力市场中寻找工作或交换工作的过程,可以发现在群体之间使用的主要纽带是联系不多、 情感投入较少的弱关系。有学者指出,弱关系理论适用于西方社会...
纸张的社会交换理论为基础。纸张的实证重点是参与的治理的成员人的棚子运动水平的因素。这项研究采用个案研究法,与焦点团体的 34 名成员中两名澳大利亚男子的棚子。可以预见的是,我们发现参与的决定主要出于利他动机和互惠关系。然而,专业人力资源管理做法仍然很重要。我们的研究结果支持的领导层和人力资源的做法,如培训...
1967 年,哈佛大学社会心理学家斯坦利·米尔格兰姆通过一个传递信件的实验对现实社会网络进行了实证性研究,提出了六度空间理论(Six Degrees of Separation),又叫六度分隔理论,他推断:世界上任何两个人之间的平均距离为 6。 换句话说,想认识一个陌生人最多只通过6个人就可以做到。而按照社会学家格兰诺维特提出的“强弱...
忽视人际关系的重要性,甚至将各种关系置之度外,都可能成为管理工作和人生发展的巨大障碍。01沟通的行为准则沟通的行为准则最为重要的功能是减少可能导致关系破裂的消极因素,旨在维持关系的过程中达到个人的目标。(1)互惠互利原则社会交换理论的创始者乔治霍曼斯认为,人与人之间的交往是一种利益交换的过程。不可否认这句...
在社会交换理论看来,对于互动双方来说,公平互惠的互动关系是最快乐和最稳定的关系。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产
弱关系理论:在社会网络研究中,格兰诺维特提出了一个著名的“弱关系理论”。他认 为测量社会关系强弱的四个维度是互动的频率、情感强度、亲密关系和互惠交换。通过研究劳动力市场中