知识转移是组织内或组织间跨越边境的知识共享，即知识以不同的方式在不同的组织和个体之间的转移与传播。概念 知识转移是组织内或组织问跨越边境的知识共享，即知识以不同的方式在不同的组织和个体之间的转移与传播。知识转移情境模型尤其关注了知只转移对组织边界的突破，认为知识转移是情境复制和情境适应的结果。知识...
知识转移是知识从某个人的头脑中转移到另一个人头脑中、或从某个组织转移应用到另一个组织的过程。知识转移包括知识的共享和知识的吸收两个阶段。知识的转移首先是进行知识共享，知识的共享可以通过人与人面对面的交流来进行，也可以通过电子邮件、文件文档、查看知识库、调阅科技文献等方式进行。知识的吸...
知识转移.. 翻译 原文(英语): 知识转移更多:https://www.bmcx.com/ 翻译结果(简体中文)1: Knowledge Transfer更多:https://www.bmcx.com/ 翻译结果(简体中文)2: 知识转移更多:https://www.bmcx.com/ 翻译结果(简体中文)3: Knowledge transfer更多:https://www.bmcx.com/...
在美国研究的印度人,知识建设的学科体系,与相关知识是建设的内容、 纪律是组织、 结构和知识转移的手段。当然,在社会科学领域,知识和权威的正确性不可变的并不能只某种近似反映人类行为的复杂性。因此,在讨论知识、 纪律和体制问题,要求美国库姆斯印度研究知识的性质和其政治层面,围绕话语的土著身份的关键理论问题之一...
知识源是要转移的知识的拥有者，知识源的转移意向、保护意识、对知识受体的信任程度都会影响到知识的转移；知识受体是转移知识的接收主体，其吸收意识、吸收能力和知识挖掘能力将影响到知识转移；知识源与知识受体之间的距离有三层含义，一是文化距离，即合作双方之间的文化距离，二是两个组织之间的空间距离，三是知识...
知识转移五步骤模型是由Myrna Gilbert和Martyn Cordey-Hayes提出的一种知识转移概念模型。该模型包括知识获取、交流、应用、接受和同化五个步骤，强调知识应用和同化的重要性。模型概述 第一步是知识获取，组织通过过去的经验、实践、外借或者从具有新知识的员工那里不断搜索得到新知识，获取的知识类型随着影响知识源的...
显性知识是指易于编撰、可文本化的知识，可以通过规范化和系统化的语言进行传播，并且在传播中本质一般不会发生变异；隐性知识则是复杂和很难编撰的知识，是主观基于长期经验积累的知识，很难规范化也不易传递给他人，属于“只可意会不可言传”的知识。企业间知识转移被定义为企业被其合作伙伴经验所影响的过程。通过...
②转移媒介(media)，是指用于转移数据和信息的任何一种方法，从结构上看，转移媒介是由编码和通道组成的，编码是指任何一种可以表达知识内容的方式，而通道是编码后知识的传递途径；③转移内容 (content)，是指被转移知识的具体内容，这一内容通常被看作完成某一工作的能力，当与被转移知识相关的能力被知识接受者...