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第二,别惯着,intj有时候真的很自负中二,喜欢打压别人(pua而不自知型),通常他们确实懂得不少,但你一定不要放弃自己的想法和原则去迎合他,而是要有理有据不带情绪地跟他客观讨论,他们未必是对的。这里回到第一点你别急,不用担心严肃讨论会伤害他们的情感 ...
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MBTI将个体行为差异分为四个维度,包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。 每个维度包括两个方向,代表不同的偏好倾向,分别是外向型(Extroversion)—内向型(Introversion),实感型(Sensing)—直觉型(Intuition),情感型(Feeling)—思考型(Thinking),判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。
mbti 是一个识人用人的测评工具,通过应用MBTI职业性格测试,可以更好的了解自己,可以应用于职业发展,也常应用在企业HR人力资源管理方面,如:测试求职者(或员工)的行为风格,性格特征,潜在能力等。 在企业人才招聘、人才盘点中,MBTI的16种人格类型,可以帮助企业更好的匹配人才和岗位。小猫测试网认为,mbti职业性格测试48...