如果没有目标,评估无从做起,加薪、升职、奖惩就会缺少依据,企业的整体绩效因此而大打折扣。 设定目标并依据目标进行评估,是目标其本身的一种自然属性,也是其在企业管理中的突出价值体现。 目标的价值毋庸置疑,但这当中的前提是,目标必须合理,以及在团队管理中,目标能获得众人的认可。只有具备了这个前提,接下来才是如...
答:(1)目标价值又称效价,是指某项工作或一个目标对于满足个人需要的价值。或者说,一个目标的价值在激发对象心目中的位置(或威望)。同样一个目标,由于各个人的需要和特征不同,所处的环境不同,因而,目标在他们心中的效价也不同。目标价值存在正值、零值、负值之分,有大小、高低的不同。 (2)期望概率又称期望值...
目标价值又称效价,这是一个心理学概念,是指达到目标对于满足他个人需要的价值。同一目标,360百科由于各个人所处的环境不院景快华引置际征京压助同,需求不同,其需要的目标价值也就不同。同一个目标对每一个人可能有三种效价:正、零、负。效价越高,激励力量就越大。
一、目标的价值 1.明确方向:设定目标可以帮助个人或组织明确自己的方向。目标可以提供指导性和引领性,使人们不至于迷失在茫茫人生或工作中。有明确的目标,人们可以更加有条不紊地进行工作和生活,避免浑浑噩噩地度过时光。 2.激发动力:目标可以激发人们的动力和激情。当人们设定了自己追求的目标,他们会更加积极主动地...
目标可以量化，比较客观。价值虽然可以衡量，但是比较主观，而且多变，对你来说很有价值的东西，也许对我一文不值。此时此刻我认为没有价值的东西，下一刻我换个视角，也许就价值连城。人生其实就是那么一个需要用到价值，而不是用到目标的场景。特别是关于幸福这个课题，已经有太多的积极心理学在批判目标了，目标的...
目标是人们在生活和工作中追求的一种方向和结果。无论是个人还是组织,设立目标都具有重要的价值和意义。本文将就目标的价值和意义展开讨论。 一、明确方向 目标能够帮助人们明确自己的方向。在追求目标的过程中,人们会不断思考和规划,从而梳理出自己的发展方向和目标路径。一个明确的目标会让人们有所依靠和行动起来,避...
百度试题 题目目标价值(名词解释) 相关知识点: 试题来源: 解析 即期望价或效价,是指对预期目标的重视程度或评价高低。反馈 收藏
目标对一个人的影响是在太大了。哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的实验，他们对一群智力、...
目标的价值和意义1目标是人们感知到的存在意义和价值。当内心萌生理想时,人会感到生存的重要意义。如果这个理想是由一系列目标组成,那么,人就会觉得为目标付出努力是有价值的。在学生时代,我们的生存意义是为了取得好成绩,让父母感到欣慰,同时为未来打下良好基础。进入社会后,目标是为了过上更好的生活,购买想要的物品...