目标价值又称效价,这是一个心理学概念,是指达到目标对于满足他个人需要的价值。 基本信息 中文名称 目标价值 外文名称 Target value 别名 效价 类别 定义 目标价值又称效价,这是一个心理学概念,是指达到目标对于满足他个人需要的价值。同一目标,由于各个人所处的环境不同,需求不同,其需要的目标价值也就不同。同...
如果没有目标,评估无从做起,加薪、升职、奖惩就会缺少依据,企业的整体绩效因此而大打折扣。 设定目标并依据目标进行评估,是目标其本身的一种自然属性,也是其在企业管理中的突出价值体现。 目标的价值毋庸置疑,但这当中的前提是,目标必须合理,以及在团队管理中,目标能获得众人的认可。只有具备了这个前提,接下来才是如...
答:(1)目标价值又称效价,是指某项工作或一个目标对于满足个人需要的价值。或者说,一个目标的价值在激发对象心目中的位置(或威望)。同样一个目标,由于各个人的需要和特征不同,所处的环境不同,因而,目标在他们心中的效价也不同。目标价值存在正值、零值、负值之分,有大小、高低的不同。 (2)期望概率又称期望值...
一、目标的价值 1.明确方向:设定目标可以帮助个人或组织明确自己的方向。目标可以提供指导性和引领性,使人们不至于迷失在茫茫人生或工作中。有明确的目标,人们可以更加有条不紊地进行工作和生活,避免浑浑噩噩地度过时光。 2.激发动力:目标可以激发人们的动力和激情。当人们设定了自己追求的目标,他们会更加积极主动地...
价值目标的内容包括以下几个方面: 首先,个人价值目标。个人的价值目标是指一个人生活中所重视的、追求的价值所在。这可以是个人发展方面的目标,比如学习进步、职业发展、自我实现等,也可以是个人生活方面的目标,比如家庭幸福、健康快乐等。每个人的价值目标都是不同的,因为每个人的生活经历、教育背景及个人性格都不同...
百度试题 题目目标价值(名词解释) 相关知识点: 试题来源: 解析 即期望价或效价,是指对预期目标的重视程度或评价高低。
本文对个人目标的本质及其价值进行思考,全文4700字,从4个问题切入说明。一、目标是什么?先有理想才有目标。做为生活在社会中的一个个体,任何人都有自己的理想。个人理想表明他想成为一个什么样的人,例如有的人想成为作家,有的人想成为科学家,有的人想赚很多钱,是个人需求的体现。人的理想是一个人在生活...
1、指明方向 目标能使组织内的所有人看清想要达到的结果,并为此制定计划,调配资源。比如销售目标1亿元...
所谓加法分解,就是将一整个目标,像切蛋糕一样地切成许多小份,然后一口一口吃掉,每块小蛋糕吃完了,大蛋糕也就吃完了。 第一种加法分解是按时间来分。 比如说,你一年的业绩目标为 1000 万销售额,那么每个月的销售目标就是 1000/12≈83 万,每周的目标就是 83/4≈21 万。当然,你也可以不平均分配,前期需要...
为了更好更快的实现目标,我们还需要做出计划和步骤,掌握学习的进度,使目标的实现更明确。 二、价值思维 案例:一张白纸和一张被弄脏了的百元大钞 记得有个故事讲的是一个教授给学生上课,从口袋里拿了50元,问有没有人要,同学们都举手说要。 然后他把,0元弄脏,问还有人要没,还是有人举手说要。 最后他把50...