盖洛普中国 中国盖洛普咨询有限公司是盖洛普公司与中方投资者在华 合资企业,由美国盖洛普公司控股和管理。于1993年成立, 公司共有80名全职雇员和3000余名兼职人员。总部设在北京 ,并在上海和广州等设有办事处。 公司向客户提供盖洛普专有的商业和管理调查 、研究、 咨询和培训的全套产品。包括新产品测试、消费者态度和...
盖洛普 Q12 敬业度调研是一种有效的工具,能够帮助企业了解员工的敬业度情况,识别优势和改进领域,采取针对性的措施提升员工绩效和组织发展。 企业管理 人才盘点 作者其他创作 大纲/内容 危险区域 组织目前敬业度得分为:2.14 分,整体处于 稳定 区域 问题区域 中国最佳雇主(3.55) 组织Q12得分 平均基准 0 卓越区域 ...
盖洛普调研问卷是一种用于测量员工对工作环境、领导力和个人成长看法的工具,通过员工的反馈,企业可以了解员工的满意度和参与度,并进行有针对性的改善。以下是对盖洛普调研问卷的详细介绍: 一、问卷目的 盖洛普调研问卷旨在通过一系列问题,了解员工对工作环境、领导力、团队协作以及个人成长等方面的看法和满意度,从而帮助企...
盖洛普Q12是一个组织氛围的调研工具,Q12问卷一共只有12道题目,非常易于理解。看似简单,但很实用。它发现了这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意的硬指标。 一、题目 Q12 主要是针对团队的工作环境和员工的敬业度方面的测评,这12个软性问题与公司硬性的业绩指标紧密联系。(评分:1-5分,五分最...
盖洛普基于与绩效结果密切联系的12种职场的因素，制定了调查问卷。这项调查涵盖绝大多数行业，若干个国家。这项调研报告显示：员工敬业度越高，经济增速越快。 员工敬业度影响员工自身的幸福感 根据员工对12种职场因素的反馈，可大致将他们分为三类：敬业员工、从业员工和怠工员工。 从全球范围来看，敬业...
关于盖洛普Q12调研 欢迎参加本次答题 感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧! Q1. 您的职位:(单选题) Q2. 您的职业?(单选题) Q3. 公司里,我有一个最要好的朋友。(单选题) 非常同意 比较同意 一般,说不上 比较不同意 非常不同 Q4. 我知道上级主管对我的工作要求。(单选题) 非常...
盖洛普| 公司: 盖洛普咨询公司 | 职位:市场调研 所在行业:其他 手机: 仅好友可见 微信: 仅好友可见 安全提醒:该用户未实名认证、职业认证、企业认证,请谨慎合作,建议合作前充分了解对方资信并签署协议,特别是涉及资金、物品等的交易。什么是职业认证、企业认证? 个人资料 合作信息 评价 合作信息 TA还未发布过...
Fintech研究:美国支付习惯调研 盖洛普上个月公布了顾客消费支付方式调查,并与5年前的情况相对照,下面是调查结果: 1,5%的人只使用现金,5年前为12%。 2,8%的人主要使用现金,5年前为16%。 3,13%的人一半使用现金一半使用其它电子支付方式,包括信用卡、智能手机、银行现金卡等,或者使用支票,5年前为25%。
1-5分打分,最同意5分,比较同意4分,感觉一般3分,比较不同意2分,非常不同意1分。 Q1、我知道组织对我的工作要求。 1 2 3 4 5 Q2、我有做好我的工作所需要的材料与设备。 1 2 3 4 5 Q3、在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事。 1
盖洛普-绿城物业服务调研报告 2007年绿城物业服务满意度研究 盖洛普咨询有限公司 GALLUPCONSULTING 项目介绍住宅公寓物业服务 ➢总体关系与品牌形象➢物业服务各环节满意度➢物业服务期望分析➢总结和建议 酒店式服务公寓物业服务 ➢总体关系与品牌形象➢物业服务各环节满意度➢物业服务期望分析➢总结和...