什么是盖普洛Q12 什么是盖洛普Q12 [1]盖洛普Q12测评法就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量，盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的105,000名不同公司和文化的员工态度的分析，发现这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬指标。这...
【MBAChina网讯】企业的发展依赖于忠实客户的扩大,忠实客户的扩大又有赖于敬业的员工。从这个意义上来说,服务做得有多好,企业竞争力就有多强。企业的竞争力强,企业的效率就好,这和马克思所说的人是生产力当中最活跃的因素是一致的。 盖普洛的Q12测评法是测评一个工作场所最简单和精确的方法,也是测量一个企业管理...
Q12 系统标签: 盖普洛盖洛普员工忠诚度评测敬业 什么是盖洛普Q12[1]盖洛普Q12测评法就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量,盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的105,000名不同公司和文化的员工态度的分析,发现这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾...
温馨提示:园所可以详细的研究盖普洛Q12,根据园所实际情况进行实施和调整。 每一位教师可以胜任工作并愿意遵守职业素养,负责完成工作,在工作中彼此互相成就配合,在这个前提下,我们才可以看到所谓的敬业。 我们园所的整体制度完善,教师学习培训绩效管理合理,管理者公平公正对待每一位教师,并善于倾听解决问题,那么园所营造...
温馨提示:园所可以详细的研究盖普洛Q12,根据园所实际情况进行实施和调整。 每一位教师可以胜任工作并愿意遵守职业素养,负责完成工作,在工作中彼此互相成就配合,在这个前提下,我们才可以看到所谓的敬业。 我们园所的整体制度完善,教师学习培训绩效管理合理,管理者公平公正对待每一位教师,并善于倾听解决问题,那么园所营造...
盖普公司发明的Q12方法在国际大企业中引起了很大反响,其主旨是通过询问企业员工12个问题来测试员工的满意度,并帮助企业寻找最能干的部门经理和最差的部门经理。 盖洛普在用Q12方法为其他公司提供咨询时,这套方法早已在盖洛普公司得到检验。所有盖洛普员工,每年要接受两次Q12检验,经理们还会与员工进行很多交流,来确保公司队...
幼儿园暑期之后不仅面临着秋招的压力,还有教师离职,新教师上岗培训的问题。当然在日常管理中,幼儿园管理者也会被团队建设的问题所困扰。幼儿教师是幼儿园的支柱,大家的敬业程度直接影响着园所的效益,因此建议园所管理人员不妨学习盖普洛Q12来自测目前团队管理的困境及未来发展方向。
我在工作单位有一个最要好的朋友吗 11 在过去的六个月内 工作单位有人和我谈及我的进步吗 12 过去一年里 我在工作中有机会学习和成长吗 1、 非常同意 2、同意 3、一般 4、不同意 5、非常不同意 盖洛普 Q12 对我们的影响 Q01 我知道公司对我的工作要求 要求是我们衡量自身进步的里程碑 知道公司对自已的...
2021-09-02 02:32:1802:5063 所属专辑:教练型管理者 音频列表 1 阅读(教练型管理者)GROW对话流程案例 31 2021-09 2 阅读(教练型管理者)盖普洛的Q12调查问卷 63 2021-09 3 阅读(教练型管理者)双因素理论 16 2021-09 4 阅读(教练型管理者)秘籍二:吉尔伯特行为工程模型 ...