皮格马利翁效应,又叫“罗森塔尔效应”或“期待效应”。说的是,当我们去期望某件事情会发生的时候,这件事情可能就会真的发生。 TEACHING 01.皮格马利翁效应的提出 皮格马利翁效应最早由社会心理学家罗伯特·罗森塔尔与伊迪丝·雅各布森正式提出。在上个世...
在企业管理方面,一些精明的管理者也十分注重利用皮格马利翁效应来激发员工的斗志,从而创造出惊人的效益。 在现代企业里,皮格马利翁效应不仅传达了管理者对员工的信任度和期望值,还更加适用于团队精神的培养。即使是在强者生存的竞争性工作团队里,许多员工虽然已习惯于单兵突进...
皮格马利翁认为这是神的旨意，于是他继续雕刻下去，很快一个栩栩如生的美人便在他刻刀下成型。这是一个怎样的雕塑啊，只见雕塑婀娜多姿，貌若桃花，美得不可方物，皮格马利翁完全沉迷于自己雕刻的女人身上。尘封已久的心逐渐开始跳动，久违的爱情即将降临世间。皮格马利翁给雕塑取名加拉忒亚（ Galatea，他还给这...
他像对待自己的妻子那样抚爱她,装扮她,并向神乞求让她成为自己的妻子。爱神阿芙洛狄忒被他打动,赐予雕像生命,并让他们结为夫妻。皮格马利翁效应:后来被用在教育心理学上,也称期待效应罗森塔尔效应:比喻教师对学生的期待不同,对他们施加的方法不同,学生受到的影响也不一样。
皮格马利翁故事：在古希腊神话中，塞浦路斯的国王皮格马利翁性情孤僻，不近女色。他最大的爱好是雕刻，且技艺精湛。有一天，他用自己的双手雕刻出了他心目中的完美女性形象。他对着自己的作品心生爱慕，苦苦祈求爱神阿芙洛狄特赋予雕像以生命。在他日复一日的坚持下，爱神最终被他的真挚情感打动，真的让这尊雕像活...
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「皮格马利翁效应」运用于爱情与职场 「皮格马利翁效应」也能运用在人际相处的情况中。在爱情里，对伴侣表达正面的期望和赞美，可以增强彼此的信任和亲密感；当一方对另一方抱有积极的期许时，对方往往会努力达到这些期望，从而促进关系的良性发展。同理，在工作职场上，管理者对员工的高期望和信任，能有效激发员工...
“皮格马利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。从某种程度上讲，...
在现实生活与工作中，皮格马利翁效应的应用远不止于教育领域。企业管理中，领导对员工的正面期望与鼓励，能够显著提升团队士气与工作效率。当领导者以信任和支持的姿态，认定某位员工具备某项潜力时，这种“看见”本身便成为了一种强大的动力，促使员工不断突破自我限制，最终达成甚至超越既定目标。同样，在人际关系中...
皮格马利翁超话,阅读数:3.7万、帖子数:38、粉丝数:56,新浪微博超话社区,微博上的兴趣社区。超话社区,超有话聊。