2. 多方位培养:不仅教他们怎么做业务,还要教他们怎么当好领导,怎么处理突发问题,怎样延续和发扬公司的文化和价值观。 3. 一步一步来:给有希望接班的年轻人搭建晋升的台阶,让他们有机会在不同岗位上锻炼,一步步成长为全能型选手。 4. 设立制度:建立一套完整的接班人选拔和培养机制,让大家知道公司是怎么选择接班人...
所属专辑:影响世界的100个经典管理定律 音频列表 1 62.羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风 173 2019-09 2 61.皮尔斯定律:完善培养接班人制度 128 2019-09 3 60.手表定律:别让员工无所适从 125 2019-09 4 59.吉德林法则,认识到问题就等于解决了一半 ...