在目前大厂的职级对应来看，百度、阿里、滴滴采用比较类似的体系，也比较方便对应，百度是从3-12级，阿里是4-13级。一般来说，在P7以下，百度会比阿里高一级，比如百度P5一般对应阿里P6，百度P6一般对应阿里P7。但从7开始，百度的阿里的级别会趋于一致，毕竟百度这两年的发展并不是很好，而阿里则是家大业大。滴滴...
1、百度的技术级别 百度有4万人,每年招聘应届生技术产品人员1000人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列12级,不赘述了,大概阿里的级别减1或2,就是百度的级别。 主要集中在T5/T6,升T7很困难,T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了; 一般来说,在百度待3年能给到T5,很多人都等不到三年,原因下面说,社招...
与阿里的对应关系是加一,即百度T6对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。 — 4— 字节跳动 - 华为、阿里、字节、腾讯、百度...薪资职级大比拼 岗位职级: 字节跳动的职级研发序列一共10级: 字节跳动创始人一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导, 3-2属于...
解密华为、阿里、字节、腾讯的职级薪酬体系 以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。对于企业来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。今天分享一份薪资、职级、考核、晋升条件...
2、岗位职级 不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。 T2-2级别对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w。 就同学们反馈:目前20届校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右,产品是14...
以 华为、阿里、字节跳动为代表的互联网大厂,对于企业和HR来说,一直是行业的标杆,从中小微企业到大型企业,大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。 我们今天帮大家整理了包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9家互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升等内容。
薪资结构为15薪，年终奖是2-3个月，T5以上有股票。与阿里的对应关系是加一，即百度T6对标阿里P7，年薪总包大概是70-100w。滴滴 - 滴滴和阿里的职级是基本对称的，即滴滴D7对标阿里P7-。每年4月和9月晋升，部门内部评审，D7不难晋升，到D8再往上就难了。offer是15薪，一般可以拿到16薪，D7以上才会发期权，...
阿里 百度 京东 滴滴 字节跳动 微软 网易 小米 谷歌 亚马逊 知乎 *以上数据来源于网站「职级对标」，不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入，仅作参考哦。看完以上互联网大厂职级对应薪资表，不由得感慨一句，大概只有在互联网行业，才能让打工人在短短的时间内可以积攒起巨量财富。去大厂工作，你获得的...
一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7 才给配股票。 目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师,P7 便已经是专家级别,P8 则是高级专家。一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P1...
互联网大厂:阿里、腾讯、字节、美团、百度、京东、滴滴、网易、快手职级薪资表 图片来源:曾加:最新!互联网大厂各职级薪资对应关系图(2020 年 5 月) 腾讯新旧职级对标关系 美团新旧职级对标关系 京东技术序列职级