对于出现痛风疾病的病人可以从事的工作并没有明确的限制要求，一般情况下痛风病变在慢性持续期，由于疼痛...
对于痛风患者，体检一般是不影响入职的，对于这种情况，最好在体检前严格的饮食控制，一定要控制肉食的...
痛风发作期间建议尽量避免正常工作,特别是需要体力活动的工作。 急性发作期:关节会剧烈疼痛、肿胀,行动能力和专注力都会受影响,硬撑可能会加重关节负担。 脑力工作:如果必须上班,可以试试调整工作强度,适当休息,但止痛药可能引起嗜睡或注意力下降。 体力工作:比如需要站立、行走的岗位,最好请假休息,抬高患处、冰敷能帮...
一般来说,痛风患者在非急性发作期可以正常上班,但由于痛风发作时关节疼痛难忍,因此在急性发作期,患者需要充分休息,避免过度劳累。如果工作需要较多体力劳动,建议请假休息;如果主要是脑力劳动,可以适当工作,但需注意避免过度疲劳。 痛风发作的原因有很多,主要包括遗传因素、饮食不合理、生活不规律、长期大量饮酒、肝肾功能受...
综上所述,因痛风回不了单位上班,单位能否辞退员工,取决于员工是否仍在规定的医疗期内。在医疗期内,单位不得辞退员工;医疗期满后,如果员工不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位可以辞退员工,但需要提前三十日书面通知或者支付一个月工资作为补偿。参考...
因痛风不能上班而辞职,一般情况下是没有经济补偿的。 痛风属于个人健康问题,并非由用人单位造成的工伤或职业病。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者主动提出辞职,用人单位通常无需支付经济补偿
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在工厂上班导致痛风性关节炎不是工伤。《...
没有红肿,比过去痛风症状轻,目前可以忍受,之前痛的是脚不能沾地。 就医及用药情况: 需要解答的问题:怎么处理这个症状,上次是说比一个月去复查,最近可以去医院检查吗?检查的项目还是肛功能,尿酸和血糖吗? 李鑫德 医生 您好,感谢您的持续信任。您的问题已经收到,我思考后会将分析发给您,请稍等(可能需要20-30...
首先要看他买的保险里面有住院医疗哇，不是定点的话理赔会很难