法律分析:连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付;连续工作十年以上不满二十年的,按工资的百分之八十发给工资;连续工龄二十年以上不满三十年的,按本人工资的百分之九十发给;连续工作三十年以上的,按工资的百分之... 查看全文 李旻律师 执业8年 资质认证 2022-01-19 病假工资按照最低工资的80%计算怎么计算...
病假工资的80%是全部工资合计.病假工资的80%不仅包括基本工资,还包括其他津贴,奖金等各种补贴.同时,病假工资是基本工资,但不低于当地最低工资的80%.因此,病假工资的计算方式是按照工资的总额来计算,但是最终支付的金... 查看全文 陈友联律师 执业15年 资质认证 2023-06-09 病假按照80%最低工资发放怎么算? 法律...
一,病假基本工资的80%怎么算 病假工资不低于最低工资的80%,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资. 根据《劳动法》第四十七条,劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59... 查看全文 吴莉律师 执业4年 资质认证 2022-11-18 病假工资怎么算 法律分析:连续工作...
病假工资可以按照不低于当地最低工资的80%计算,如果单位另外有规定高于最低工资的80%,是可以按照单位规定执行的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...
珠海的病假工资政策可能因企业而异。通常情况下,病假工资是根据企业的内部规定和当地的劳动法规定来计算的。在珠海,病假工资最低不能低于当地最低工资的80%。 关于病假工资的计算,不同的企业可能有不同的规定
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。 10w+浏览 劳动纠纷 你好!因堵车我开小车走了人行横道!这种情况电字监控拍照吗! [律师回复] 你好...
对的。不过在此基础上，单位应当承担你社保、公积金的个人部分，也就是说你纯到手不低于最低工资的80
病假工资怎么计算()A.发放百分之80工资B.发放全额工资C.病假工资为按照当地最低工资标准发放(南昌最低工资标准是1850/月)D.发放基本工资
病假按照80%最低工资发放怎么算? 法律分析: 病假半个月只发80%最低工资是合法的.企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连... 查看全文 陈盼盼律师 执业4年 资质认证 2022-...