工龄不满2年者,病假期间工资为本人工资的60%。 已满2年不满4年者,病假期间工资为本人工资的70%。 已满4年不满6年者,病假期间工资为本人工资的80%。 已满6年不满8年者,病假期间工资为本人工资的90%。 已满8年及8年以上者,病假期间工资为本人工资的100%。 二、病假期间工资计算基准 对于月薪工人,以月薪...
连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 二、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,标准如下: 连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。 连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。 连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 另外,病假工资的基数确定遵循以下...
工龄不满2年者,病假期间工资为本人工资的60%. 已满2年不满4年者,病假期间工资为本人工资的70%. 已满4年不满6年者,病假期间工资为本人工资的80%. 已满6年不满8年者,病假期间工资为本人工资的90%. 已满8年及8年以上者,病假期间工资为本人工资的100%. 二,病假工资计算基准 所有月薪工人以月薪为计算基准...
劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 劳动者...
年及以上的按本人工资的100%计发. 2,职工"长期病假",企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发.这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%. 二,请病假一般扣多少工资...
按本人工资的95%发给。 第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发...
首先,对于劳动者而言,如果在患病或因工作造成伤害而接受治疗的过程中,必须按照相关法律法规的要求,在特定的医疗期内接受企业提供的病假工资或疾病救济费用。 值得注意的是,这部分病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低工资标准,但是无论如何都不能低于该标准的80%。
法律分析:病假工资计算 1.劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 2.疾病休假工资标准:
病假工资的计算方式主要取决于职工的连续工龄以及病假期间。以下是具体的计算方式: 一、短期病假工资计算(病假期间在6个月以内) 连续工龄不满10年的,病假工资按本人工资的70%发放。 连续工龄满10年不满20年的,病假工资按本人工资的80%发放。 连续工龄满20年不满30年的,病假工资按本人工资的90%发放。 连续工龄满...