✦根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
• 规定：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受1-3天的丧假。• 待遇：丧假期间工资照发。--- 十六、带薪年休假 • 规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。• 待遇：年...
此外,该规定还明确了病假期间工资低于一定数额时的保障措施,以及病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 三、病假与年休假的关系 依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满一定年限后,可以享受带薪年休假。然而,如果职工请病假累计达到一定时间,将不享受当年的年休假。具体为: 累计工作满1年不满10年...
关于病假休假规则的法律规定,主要依据的是劳动法的相关规定以及与之相关的行政法规。以下是详细的解答: 一、病假的基本规定 根据劳动法的相关规定,单位的职工因为生病或者意外受伤,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,病假期限一般是基于三个月到...
事假天数由用人单位通过规章制度确定，通常事假无薪。比如某公司规定，员工请事假每天扣除当日工资。但也有特殊情况，像深圳规定，员工请事假，用人单位可以不支付其事假期间的工资。另外，如果用人单位不扣事假期间工资，且事假累计达到 20 天，劳动者就不再享受当年的年休假。三、婚假 现在大部分地区婚假达到 10 天，...
1、休病假时间长短没有具体规定。劳动法没有规定病假休多长时间,病假长短是根据医疗期来的,一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。没有相关法律规定固定的休病假时间。在有病期间是可以终止劳动合同。2、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
专家导读 劳动法没有规定病假休多长时间,病假长短是根据医疗期来的,一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。没有相关法律规定固定的休病假时间。在有病期间是可以终止劳动合同。 病假休假时间有哪些规定 病假休假时间是多久?法律对病假休假时间有哪些规定?病假休假是法律给予...
1. 休息日：每周双休日，全年共104天，不计薪。2. 法定节假日：包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋及国庆节，共计11天。3. 事假：由用人单位根据规章制度规定天数。4. 病假：病假期限分为3个月至24个月不等，期间企业需支付病假工资或疾病救济费。5. 婚假：各地规定不一，通常为带薪休假。
相关法律规定: ✦根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、部分节假日 部分公民放假的节日及纪念日主要有: 1.妇女节(3月8日),妇女放假半天; 2.青年节(...