老板用微信发工资不算逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为;微信发工资只是一种企业支付方式,逃税要看企业或个人是否如实报税;如实报税的,不管是发现金还是走银行卡、微信,都属于合法手段。 法律依据 《税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规...
用微信方式发放员工薪资并不算是一种偷漏税行为。所谓的“逃税”，是指纳税人有悖于税法规定，未按照规定...
用微信发工资本身并不构成逃税,逃税的关键在于企业或个人是否如实报税。如果企业或个人通过微信发工资且如实报税,那么这是合法的;反之,如果企业或个人通过微信发工资但隐瞒收入、不如实报税,则可能构成逃税。 微信发工资只是一种支付方式,它本身并不违法。根据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动保障行政部门会监督用人...
用微信发工资本身并不构成逃税,逃税的关键在于企业或个人是否如实报税。如果企业或个人通过微信发工资且如实报税,那么这是合法的;反之,如果企业或个人通过微信发工资但隐瞒收入、不如实报税,则可能构成逃税。 微信发工资只是一种支付方式,它本身并不违法。根据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动保障行政部门会监督用人...
用微信发工资本身并不构成逃税,逃税的关键在于企业或个人是否如实报税。如果企业或个人通过微信发工资且如实报税,那么这是合法的;反之,如果企业或个人通过微信发工资但隐瞒收入、不如实报税,则可能构成逃税。 微信发工资只是一种支付方式,它本身并不违法。根据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动保障行政部门会监督用人...
法律分析:老板用微信发工资不算逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税,要看企业或个人是否如实报税。如实报税的,不管是发现金还是走银行卡、微信,都属于合法手段。可以请当地劳动保障部门给予帮助,劳动保障部门负有监督义务。县以上各级人民政府都设有...
老板用微信发工资不算逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为;微信发工资只是一种企业支付方式,逃税要看企业或个人是否如实报税;如实报税的,不管是发现金还是走银行卡、微信,都属于合法手段。 拓展延伸 老板是否利用微信支付工资来规避税务检查? 是的,一些老板可能会利用微信支付工资的方式来规避...
老板用微信发工资不一定算逃税,这主要取决于是否如实报税。 微信发工资只是一种支付方式,它本身并不构成违法。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。因此,是否逃税并不取决于支付方式,而是取决于企业或个人是否如实报税。 如果老板通过微信发工资,但并未如实报税,或者报税的金额与实际发放的工资不符,...
发工资使用微信转账是合法的,但是否算逃税需要根据具体情况来判断。 一、微信转账发工资的合法性 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规,用人单位应当按时足额给员工发放工资,而发放工资的形式并没有具体规定。这意味着,只要双方达成约定,并且不违反法律法规,用人单位可以选择包括微信转账在内的各种方式发放工...