“揭榜挂帅”柔性引才具有诸多优势 “揭榜挂帅”柔性引才作用体现在“帅才”不限国籍、地域、单位属性，无需刚性落户，可以灵活的身份和形式参与揭榜项目攻关，实质上是一种“项目引才”“以赛引才”，以求“不为所有，但为所用”。相较于兼职聘用、聘请咨询顾问等柔性引才方式，“揭榜挂帅”柔性引才的优势体现在以下3个方面：一是能实现
安泽县:做好“但求所用”柔性引才文章 革命老区山西省安泽县位于太岳山东南麓,近年来,该县围绕发展碳基新材料制造、中医药智能化生产、现代农业特色种养殖等新兴产业,全力做好“但求所用”柔性引才文章,让创新链产业链人才链同频共振。开展“党政正职访名校”活动1...
山西省晋中市把柔性引才作为破解高层次人才引进难的重要抓手,出台《推进高质量发展柔性引才实施办法》,坚持“市场主导、突出贡献、行业评审、服务支持”运作方式,鼓励全市各类用人单位开展柔性引才,不断扩大人才合作“朋友圈”。 准确把握市场脉搏,亮真需...
1.更加注重人才的培养和发展：区柔性引才引智可以更好地为人才提供更加灵活和柔性的支持方式，帮助他们更...
制度构建非一日之功,应在制度细节与精准度上下功夫 经济社会发展环境的日益复杂与内外部环境的不确定 "揭榜挂帅"柔性引才让人才引得进,用得好 性加剧 ,对政策制定的精准度 ,制度发挥作用的具体效度提出了更高的要求 . 尽管制度构建的底层逻辑在转型 ,但制 曾婧婧 度的技术路线与操作细节对于实现变革目标和政策...
发布了头条文章:《如何用好柔性引才、异地用才等政策机制,壮大青年科技人才队伍》 °如何用好柔性引才、异地用才等政策机制,壮大... 不会掉毛的smallZ 如何用好柔性引才、异地用才等政策机制,壮大青年科技人才队伍 û收藏 1 评论 ñ赞 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按...
好消息!2020年度德阳市柔性引才工作补贴申报开始了! 日前,市人社局会同组织部、教育局、卫健委、文旅局、金融局联合发文,决定按照《德阳市柔性引进优秀人才实施办法(试行)》(德市人才〔2020〕11号)规定,启动2020年度德阳市柔性引才工作补贴申报工作。 申报对象及条件...
为柔性引进人才“赋权”“松绑” “揭榜挂帅”制度具有柔性引才的基础,但要发挥好柔性引才作用,克服引才、用才、留才的难点,需要从以下4个方面加以完善。 第一,构建财政—科技—人才融通的体制机制,为“揭榜挂帅”柔性引才提供制度优势。在财政体制方面,打通各区域间的财政科研经费壁垒,并按照“谁资助谁受益”的原则...
革命老区山西省安泽县位于太岳山东南麓,近年来,该县围绕发展碳基新材料制造、中医药智能化生产、现代农业特色种养殖等新兴产业,全力做好“但求所用”柔性引才文章,让创新链产业链人才链同频共振。 开展“党政正职访名校”活动18次,与国内11所高校签...
山西省晋中市把柔性引才作为破解高层次人才引进难的重要抓手,出台《推进高质量发展柔性引才实施办法》,坚持“市场主导、突出贡献、行业评审、服务支持”运作方式,鼓励全市各类用人单位开展柔性引才,不断扩大人才合作“朋友圈”。 准确把握市场脉搏,...