用好考核“指挥棒” 争树提质“风向标” 今年以来,官渡区紧紧围绕省、市“健康县城建设”最新工作要求,以昆明市“当好排头兵”大竞赛为抓手,通过进一步优化官渡区“健康县城建设”考核体系,压实各级责任,加强协同联动,以提质激励争先,真...
用好“指挥棒”,树好“风向标” 为实现公务员考核工作常态化、制度化、全覆盖,张浦镇扎实推进公务员平时考核工作,将“考人”与“考事”有机结合,激发广大公务员担起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命,奋力谱写张浦高质量发展...
查找短板弱项，用好绩效‘指挥棒’，树好干事‘风向标’”。7月17日上午，武汉经开区湘口街道召开2023...
党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核是落实管党治党、固本强基的重要举措,各级党组织要切实用好述职评议考核“指挥棒”,聚焦重点内容,倒逼问题整改,推动述职的书记“实打实”盘点交账,树立好管党治党“风向标”,筑牢基层党组织战斗堡垒,为实现中华民族伟大复兴奠定更加坚实的基础。 抓好党建是本职,不抓党建是失...
用好评价指挥棒 树好创新风向标 ◎本报评论员 近日,中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过了《关于完善科技成果评价机制的指导意见》(以下简称《意见》)。习近平总书记在主持会议时强调,加快实现科技自立自强,要用好科技成果评价这个指挥棒,遵循科技创新规律,坚持正确的科技成果评价导向,激发科技人员积极性。
习近平总书记指出,要坚持干部考核正确导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,聚焦实践实干实效,在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。 把政治标准摆在首位、贯彻始终,坚持党中央部署什么、强调什么,组织就重点考核什么。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署...
用好绩效“指挥棒” 树好干事“风向标” ★★★ “近年来,我们认真落实国家税务总局关于‘绩效管理抓班子’的系列部署要求,树立全员‘绩效意识’。无论是在想大局、谋大事上,还是在制指标、定政策上都从有利于发展大局、有助于改善工作上下功夫,把绩效管理作为心中事、份内活,努力营造‘千斤重担千人挑,人人为绩效...
3月1日,榆林市2017年度目标责任考核表彰暨2018年工作部署动员大会在榆召开。会后,神木市委书记张生平在接受采访时表示,2018年神木市将以党的十九大精神为引领,践行“五个扎实”,落实“五新”战略,深入贯彻落实大会精神,进一步修订完善《神木市目标责任考核实施办法》,为榆林实现“三大目标”、落实“两个更大”要求作...
用好考核“指挥棒” 争树提质“风向标”——协同发力 精准施策推进“健康县城建设”工作见成效 今年以来,官渡区紧紧围绕省、市“健康县城建设”最新工作要求,以昆明市“当好排头兵”大竞赛为抓手,通过进一步优化官渡区“健康县城建设”考核体系,压实各级责任,加强协同联动,以提质激励争先,真抓实干保常态长效,高位推动...
荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 谢蓉)“对标对表,查找短板弱项,用好绩效‘指挥棒’,树好干事‘风向标’”。7月17日上午,武汉经开区湘口街道召开2023年半年绩效目标及重点项目工作调度会议。 会议对上半年绩效目标完成情况及工作面临的难点、堵点问题进行了通报,针对各绩效目标任务逐一进行了点评,要求全面精准查摆问题,...