《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z 19579)标准中,用___四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度。 A. 水平-趋势-对比-整合 B. 方法-展开-检查-改进 C. 策划-实施-检查-改进 D. 方法-展开-学习-整合 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏...
百度试题 结果1 题目19579)标准中,用()四个要素来评价组织'过程'条款的成熟度[1]。 A. 水平一趋势—对比—整合 B. 方法一展开一检查—改进 C. l策划—实施—检查—改进 D. 方法一展开一学习—整合 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
卓越绩效评价准则实施指南标准采用四个关键要素，即方法、展开、学习和整合，来评价组织过程条款的成熟度。这些要素有助于组织在追求卓越绩效的旅程中，通过系统的管理和持续改进，为顾客、员工以及其他相关方创造价值。该准则为组织提供了一个全面的绩效管理框架，旨在提升组织的整体绩效和能力，促进持续发展和...
综上所述，方法、展开、学习、整合这四个要素在评价组织“过程”条款的成熟度中发挥着至关重要的作用。它们不仅为组织提供了全面且系统的评价框架，还帮助组织识别并改进其在过程管理中的不足之处，从而推动组织的持续改进和创新发展。
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《卓越绩效评价[1]准则实施指南》(GB/Z19579)标准中,用()四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度[2]。A. 水平-趋势-对比-整合B. 方法-展开-检查-改
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卓越绩效评价准则实施指南标准中用方法、展开、学习、整合 ，用来评价组织过程条款的执行成熟度。通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功。卓越绩效评价准则的内容作了详细说明，为组 织追求卓越绩效提供了实施指南。本指导性...
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《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579)标准中,用(D)四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度。 A. 水平-趋势-对比-整合 B. 方法-展开-检查-改进 C. 策划-实施-检查-改进 D. 方法-展开-学习-整合 相关知识点: 试题来源: 解析 5S管理是现场管理的基础工作,其主要作用有(ABCD)。 A.减少损耗 B.消除...