用人三境界:用师者王,用友者霸,用徒者亡! 这句话出自《曾子》,常见的解释是: “用师者王”就是领导者非常谦虚,尊奉真正贤能之人为老师,从而“王天下”成大功; “用友者霸” 就是领导者对下属像兄弟朋友一样; “用徒者亡”则是指专用言听计从、 唯唯诺诺、顺人喜好的人,那是必然会失败的; 这是曾子体...
“用师者王”:指的是那些能够虚心请教、尊贤重才的领导者。用师道相处则是成王,成功最大; “用友者霸”:指的是那些能够与团队成员建立深厚友谊和信任关系的领导者。 “用徒者亡”:则是对那些只知道任用平庸之辈或言听计从的下属的领导者的警示。 以师道相处,方能成...
《用师者亡,用友者霸,用徒者亡的意思》 小朋友们,老师再和你们说一说这句话。 比如说,有个小朋友做小组作业,他觉得自己最聪明,不听其他同学的想法,结果作业做得不好,这就是“用师者亡”。 要是他能和小伙伴们友好地讨论,每个人都发挥自己的长处,作业就能完成得特别好,这就是“用友者霸”。 如果他只找...
孔子的弟子曾子深刻阐述了师友的重要性,他指出:“用师者王,用友者霸,用徒者亡”。 “用师者王”:指的是那些能够虚心请教、尊贤重才的领导者。用师道相处则是成王,成功最大; “用友者霸”:指的是那些能够与团队成员建立深厚友谊和信任关系的领导者。 “用徒者亡”:则是对那些只知道任用平庸之辈或言听计从...
“用友者霸” 就是领导者对下属像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩信、张良，苻坚先生用王猛，刘备用诸葛亮等等，都是用友。“用徒者亡” 则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，那是必然会失败的。这是曾子体察历史经验而后据以说明历史兴衰成败的用人大原则，这是古代施行王道，招揽人才的办法...
纵观历史长河，无数英雄豪杰的兴衰成败都印证了“用师者王，用友者霸，用徒者亡”这句古训。对于现代企业管理者而言，这一智慧依然具有深刻的启示意义。“用师者王”这一古训深刻阐释了师者在领导过程中的关键作用。师者，往往代表着超凡的智慧与丰富的经验，他们的存在彰显了领导者的谦卑与远见。古之明君，如周武王...
《曾子》说:“用师者王,用友者霸,用徒者亡。” 这句话虽然古老,却道出了用人的境界,我在此基础上,延伸了两个境界: 用贤者昌,用哲者兴。 01 第一境界:用徒者亡 徒者,指重用那些言听计从、缺乏独立思考能力的人。 这样的人虽然表面上忠诚可靠,但实际上却可能给企业带来巨大的风险。
“用友者霸”意味着领导者应如同对待兄弟朋友一般对待下属。刘邦的萧何、韩信、张良，苻坚的王猛，刘备用诸葛亮等，都是用友的典型。而 “用徒者亡”则警示我们，那些只知任用言听计从、顺人喜好的人，最终只会导致失败。这是曾子体察历史经验后得出的结论，也是古代施行王道、招揽人才的重要原则。然而，现实...
“用友者霸”就是领导者对下属像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩信、张良,苻坚先生用王猛,刘备用诸葛亮等等,都是用友。 “用徒者亡”则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人,那是必然会失败的。 这是曾子体察历史经验而后据以说明历史兴衰成败的...