公司用人管理制度 1 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破
公司用人管理制度 1 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或...
第一条 为了规范用人单位的用工管理，维护用人单位与员工的合法权益，制定本规章制度。第二条 本规章适用于本单位所有员工（以下简称员工）。第三条 用工管理应遵循公平、公正、公开的原则。第四条 用工管理应尊重法律、法规的规定，尊重劳动合同的约定。第五条 用工管理应积极营造和谐、稳定的劳动关系，保护员工的...
公司用人管理制度1 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公 司发展壮大,高经济效益,根据国家有关法律、法规及公 司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项 规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个 ...
《用人单位用工管理规章制度(范本)》 目录 第一章 总则 第二章 招聘制度 第三章 薪酬制度 第四章 考勤与休假制度 第五章 培训制度 第六章 保密制度 第七章 奖惩制度 第八章 离职制度 第九章 职工申诉与调处制度 …
用人单位管理规章制度(精选篇1) 一、办公室管理制度 为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。 (一)、文件收发规定 1、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内...
第1 页共 7 页 用人单位用工管理规章制度范文 以下是一份用人单位用工管理规章制度的简要范本: 第一章 总则 第一条 目的和依据 为规范我公司用工管理,维护用人单位和员工的合法权益,提高企业整体运营效率,特制定本规章制度。 第二条 适用范围 本规章制度适用于我公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时员工...
用人单位用工管理规章制度范文(2) 以下是一些常见的用人单位用工管理规章制度的范例: 1. 考勤管理 - 员工应按规定时间到岗上班,早到晚退需事先请假,并经主管批准。 - 员工需按照规定的考勤机制打卡签到。 2. 工作时间 - 根据公司规定,员工需按时上班,离岗需事先请假,并经主管批准。 - 工作时间内员工禁止私人...
公司规范用人管理制度一、总则(一)目的为了建立科学、规范、合理的用人机制,优化公司人力资源配置,提高员工素质和工作效率,保障公司和员工的合法权益,促进公司持续健康发展,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司全体员工,包括试用期员工、正式员工、兼职员工等。(三)基本原则1.公平公正原则:在用人过程中,...
社会团体用人管理制度 第一章 总则 第一条 为规范社会团体用人管理,落实人才队伍建设和人力资源管理的各项政策,提高社会团体用人管理的科学性、规范性和透明度,促进各类社会团体用人工作的健康发展,特制定本制度。 第二条 本制度适用于各类社会团体,包括但不限于行业协会、公益组织、科研机构等。 第三条 社会团体用人...