坚持正确的用人导向,需要按照“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的方针来进行。这一方针体现了对干部和人才选拔的全面要求,既注重能力素质,又强调道德品质,是确保党和人民事业后继有人的重要保障。 具体来说: 德才兼备:要求干部和人才既要有良好的道德品质,又要有出色的工作能力。道德品质是基础,工作能力是关键,两...
贯彻新时代党的组织路线,要坚持的选人用人方针是()。A.才德兼备B.德才兼备C.以德为先D.任人唯贤
中央用人20字方针中央用人20字方针 中央用人“二十字”方针,指的是重品德、重才干、重担当、重实绩、重公论,注重将政治信仰坚定、经受重大斗争考验、善于把握发展优势、能够解决复杂问题的干部选拔到重要领导岗位。优化选人用人机制,构建综合评价、全面考察、整体集成、智慧引领的选人用人工作格局,让德才兼备的好干部脱...
“五湖四海”用人方针是指在选拔和任用人才时,不局限于地域、血缘、关系等因素,而是以能力和素质为主要标准,广泛吸纳来自不同地区、不同背景的优秀人才。 这一用人方针的核心思想是打破地域、部门、行业等界限,唯才是举,广纳贤才。它强调了用人的公正性和平等性,避免了用人上的地域歧视和裙带关系,有利于选拔出真正...
国家就业方针、原则、政策及地方用人政策主要依据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定。以下是详细的解答: 一、国家就业方针 根据《中华人民共和国就业促进法》第二条,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。法规1 二、...
力源将把发展机会授予德才兼备的员工。 3、公司内部的好苗子,各级领导干部平时就要注重对他们的培养,把培养下属作为自己工作中的一个重要职责。能带出好的下属,使他们进步,被提拔,也是领导的功劳。 4、办企业需要引进高素质、符合企业发展的人才,这样能使企业少走弯路,获取成功。
法律分析：坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，是我们党选人用人的基本方针。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则:（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、...
汉武帝刘彻的用人方针主要表现出以下特点：多元化选拔途径：任子制度：允许官吏的子孙有机会进入官场，如二千石以上官吏的子孙可当官。赀选制度：有钱人可以通过此制度成为官员。照顾先贤后裔：给予先贤后裔一定的照顾和提拔机会。惟才是举：不拘一格选拔人才，皇后卫子夫、霍去病、丞相公孙弘等人都是从平民或...
南方公司用人之道的十二字方针, 体现出该公司坚持改革,眼睛向下挑选人才, 使企业走上了良性循环的发展道路。具体来说在以下几个方面是值得借鉴的: ①树立正确的识才观念;②全面考察, 把握主流, 在竞争中识别人才; ③善于挖掘人才; ④使用人才必须坚持适用原则; ⑤注重人才的继续教育; ⑥善于促进人才的合理交流。
从开创元嘉盛世，到元嘉仓促，宋文帝用人方针的双重性 杀檀道济，亡“万里长城”，毁“元嘉之治”。宋文帝刘义隆，一手缔造盛世，又亲手葬送北伐大业。元嘉北伐的仓皇溃败，究竟是时运不济，还是用人昏聩？猜忌功臣，重用庸才，这位雄心勃勃的皇帝，如何在战略误判和战术失策中，一步步将南朝推向衰亡的深渊？从“拨乱...