百度试题 题目用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当( ) A. 终止职业病人的待遇 B. 由企业与本人协商解决 C. 按照国家规定妥善安置职业病病人 D. 政府重新安置 相关知识点: 试题来源: 解析 C. 按照国家规定妥善安置职业病病人 反馈 收藏 ...
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当()。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与用人单位协商解决C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.由所在
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。,本题来源于2021加氢裂解取证专项测试题附答案
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。() 答案 A 解析 null 本题来源 题目:《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事...
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。 A. 并向劳动者说明情况 B. 并向卫生行政部门报告 C. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 D. 并终止职业病病人依法享有的待遇 相关知识点: ...
用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当〔 〕 A. 方人方人终止职业病人的待遇方人方人 B. 往公本革段需速会人识要毛取向往公本革段需速会人识要毛取向由企业与本人协商解决往公本革段需速会人识要毛取向往公本革段需速会人识要毛取向 C. 越部制结外小己她力会题身及子越部制结外小己她...
《职业病防治法》规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业病诊断B
边律接外向也走形人际连边律接外向也走形人际连用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当( )边律接外向也走形人际连边律接外向也走形人际连 A. 界全反候平计构心物证
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (填空题) 如果用人单位分立、合并、解散、破产的,对职业病...
百度试题 结果1 题目[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动 者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监 护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏 ...