用人单位不得安排()和孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.新工人C.女工D.未婚者
百度试题 结果1 题目用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人与胎儿、婴儿有危害的作业( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
用人单位不得安排〔孕期、〔哺乳期的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。相关知识点: 试题来源: 解析 〔孕期、〔哺乳期 反馈 收藏
《职业病防治法》第三十八条规定:用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.残疾员工B.未成年员工
搜索智能精选 题目 《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定:用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A. 未婚女职工B. 未成年工C. 病残职工 答案B.未成年工
《职业病防治法》第三十九条规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害旳作业;不得安排孕期、哺乳期旳女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害旳作业。( )对 答案 解析 null 本题来源 题目:《职业病防治法》第三十九条规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害旳作业;不得安排孕期、哺乳期旳女职工从事...
百度试题 结果1 题目用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A. 夜班作业 B. 高空作业 C. 接触职业病危害的作业 相关知识点: 试题来源: 解析 C. 接触职业病危害的作业 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
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