劳动者有以下情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ( ) A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 A. 患病或者非因工负伤,超出规定的医疗期内的 B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医
劳动者有下列哪个情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()[单选题] A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; D. 以上情况均不...
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的情形包括()。 A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 C. 劳动者被依法追究刑事责任的 D. 在本单位连续工作满十五年的 E. 女职工在孕期、产期...
劳动者有哪些情形,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同( )? A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.法律、行政法规规定的其他情形...
:劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的...
劳动者有下列哪些情形,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同( )。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.
[单选题]劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( ) A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C. 生产经营发生严重困难的 ...