公共基础知识管理学知识之搬运生铁块实验 19世纪末20世纪初,正是美国从农业国向工业国转变的历史阶段,此间美国为了提升对抗经济危机的能力,大型企业在国家中慢慢涌现,出现了巨型企业,也渐渐形成了垄断组织。虽然众多移民给大企业提供了劳动力,但是这些劳动力只会干体力活,无法适应大机器生产,而大企业领导者们着急地需要...
此时,我们今天管理学课堂的主角泰勒带着他的搬运生铁块试验就出现了。 一、历史回顾 1898年,泰勒在伯利恒钢铁厂启动了搬运生铁块试验。据统计,这个工厂的工人每天搬运的铁块总重量只有12到13吨,工厂老板如果对工人工作效率不认可的话,他们能想到的做法就是找工人谈话,或者选择开除,有时也会挑选更勤快的工人并给他们...
此时,我们今天管理学课堂的主角泰勒带着他的搬运生铁块试验就出现了。 一、历史回顾 1898年,泰勒在伯利恒钢铁厂启动了搬运生铁块试验。据统计,这个工厂的工人每天搬运的铁块总重量只有12到13吨,工厂老板如果对工人工作效率不认可的话,他们能想到的做法就是找工人谈话,或者选择开除,有时也会挑选更勤快的工人并给他们...
1898年，弗雷德里克·温斯洛·泰勒从伯利恒钢铁厂开始他的实验。这个工厂的原材料是由一组记日工搬运的，工人每天挣1.15美元，这在当时是标准工资，每天搬运的铁块重量有12～13吨，对工人的奖励和惩罚的方法就是找工人谈话或者开除，有时也可以选拔一些较好的工人到车间里做等级工，并且可得到略高的工资。
小亮在实验室用一块生铁与稀盐酸反应,观察到生铁表面出现,同时发现充分反应后的液体中有少量黑色不溶物。提出问题:这种黑色不溶物是什么呢? 猜想与假设:这种黑色不溶物中可能含碳。 (1)设计方案:将黑色固体灼烧,若黑色固体中含有碳,就会有___气体生成,要想进一步确定这种气体,可以用___检验。进行实验:小亮按...
简述泰罗对搬运生铁块实验归结的核心内容。相关知识点: 试题来源: 解析 (1)精心挑选工人; (2)启发工人使之了解这样做对他们没有损害,还可以得到利益; (3)对让他们进行训练和帮助,使之获得完成既定工作量的技能; (4)按科学的方法去干活会节省体力。
某同学取一块表面完全锈蚀的生铁片进行了以下探究:(1)实验:步骤操作现象结论 ①取适量固体与试管中加热.用一干冷的玻片置于试管口上方. 固体中含有水. ②取适量固体于试管中.加入足量的稀盐酸.观察溶液颜色.溶液呈黄色.固体中含有Fe2O3 ③收集步骤②试管中产生的气体.
管理学中提到了泰罗搬生铁实验,将日搬运量由12.5T增加到47-48T,简直不可思议!根据当时的条件计算得每33秒就要抱着35公斤的铁块走30米,不太可能! 扫码下载作业帮搜索答疑一搜即得 答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 伯利恒有一个75人的生铁搬运小组,每人每天装货约12.5吨.泰罗通过工时研究,计算出每个生铁...
进行实验:小亮按照设计方案进行实验,得到了预想的结果.解释与结论:由此小亮得出结论:(1)生铁碳(填“含”或“不含”)(2)碳与稀盐酸反应(填“能”或“不能”) 试题答案 在线课程 考点:生铁和钢,常见气体的检验与除杂方法,金属的化学性质,碳的化学性质 专题:金属与金属材料 分析:根据已有的知识进行分析,铁能...
泰勒把搬运生铁块实验归结为的核心内容有()。A.精心挑选工人B.启发工人这样做对他们没有损害,还可以得到利益C.对他们进行训练和帮助D.按科学的方法去干活会节省体力