在北京，生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。例如，某单位上年度职工月平均工资为10000元，女职工产假天数为158天（后面会详细阐述产假天数的规定），那么生育津贴 = 10000÷30×158 = 52666.67元。需要注意的是，职工依法享受生育津贴的假期天数按照不同情况计算。如果女职工...
【导语】:生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。(用人单位月缴费平均工资:上一年度用人单位以全部职工缴费工资基数之和作为缴费基数÷12) ➤北京生育津贴怎么算 生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。(用人单位月缴费平均工资:上一年度用人单位以全部职工缴费工资基数之和作为缴费基数÷12)...
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》收费票据检查、治疗费用明细医学诊断证明书（复印件）婴儿出生医学证明复印件电子报盘数据 外地生孩子回北京报销政策 报销条件 符合计划生育规定：同上，必须符合北京市的计划生育规定。在异地医保定点医院生产：生产必须在异地医保...
北京地区的生育津贴发放标准计算如下: 生育津贴领取金额=以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数 这里有3个关键点值得注意: 1.生育津贴的基数是根据生育职工所在参保单位上年度的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。 2.此处产假天数为生育津贴发放天数,即128天;另外难产...
北京市生育津贴标准 北京市生育津贴标准如下:1,生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2,生育津贴发放标准一般... 查看全文 顾子乾律师 执业9年 资质认证 2023-03-13 北京的生育津贴有...
三、北京产假工资如何发放？如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，用人单位则需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。重要...
一,北京生育津贴怎么算? 1,生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数 2,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足. 3,生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产,满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘25%;(2)难产,多...
生产:符合北京市计划生育法律法规;分娩当月正常缴纳生育保险,分娩前连续缴纳生育保险9个月或分娩后连续缴纳生育保险12个月。 人工流产:符合北京市计划生育条例;正常在分娩当月缴纳生育保险。 三。治疗标准 用人单位生产当月的月平均工资÷30天×产假天数。
一、北京生育津贴怎么算 1、如果去领取生育津贴,那么是有计算公式的,在北京这边领取生育津贴,也有计算公式,正常是用员工单位月交纳平均工资,除以30再乘以产假天数,其中30这个数字其实就是30天。 2、大家可以将相应的数据代入进去进行计算,计算出来的结果就是最终领取到手的生育津贴金额,当然可能会有一些差别,如果领取...
根据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用,由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。社会保险经办机构...