专家导读 生育津贴最新政策具体有(当月本单位人均缴费工资/30天 乘假期天数) 假期天数, 正常产假90天(包括产前检查15天),生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 ,正常生育的按3个月(90天)计发,晚育的按3.5个月(105天)计发 。 生育津贴最新政策具体有哪些 生育津贴最新政策具体有...
3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关,因此刘女士可以领取1227元生育津贴,具体计算如下:3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。 生育津贴:以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后,按不同情形分别计算生育津贴: (1)妊娠满7个月生产或流产的...
职工依照生育或计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,不享受生育津贴。 小芳案例分析 小芳的原工资标准是5500元/月,她工作的企业在其生育时上年度职工月平均工资是6000元/月,由于她是顺产生娃的,社保经办部门拨付给塑料厂的生...
申请条件:女方生育险缴满1年,且生育期间为参保状态 准备资料:身份证、户口簿、医保卡、出院小结、医院费用明细、出生证明 补助金额:平均工资/30天*产假天数 注意:产假薪资和生育补助金只能选择一种,公司应有相关规定。👶 育儿津贴 👶 申请时间:产后一个月内 ...
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。 职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。 生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用...
四、分娩津贴 同样在宝宝出生三十天之内，家长需到社保局医保窗口办理分娩津贴。一般情况下，顺产可获得四千元补贴，剖腹产则为六千元。五、育儿津贴 家长们可以在宝宝出生 30 天之内，选择到当地社保或线上进行办理育儿津贴。 六、领取条件和流程 想要领取生育津贴，需要满足连续缴纳社保满六个月，并在生孩子的当月...
生育津贴将直接发放给女职工本人 9月10日,在国新办举行的新闻发布会上,国家医保局局长章轲表示:2023年我国生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元,下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。 章轲表示,生育保险是一个单独险种,目前与职工基本医保合并实施...
4.生育津贴 申领时间:宝宝出生90天内 领取条件:女方生育险缴纳满1年,且生育期间是参保状态 办理地点:社保局/单位人事部 额度计算:平均工资/30天*产假天数,上限 2w 到账时间:30个工作日 所需材料:户口本、身份证、医保卡、出院小结、出生证明、医院收费明细 ...