2、有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行,比如上海,一定要女方在交; 3、根据中华人民共和国社会保险法,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的。 4、已经生育的...
1、男职工也有生育保险,这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担。 2、有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行,比如上海,一定要女方在交;因为这是国家强制性规定,企业必须负担,而且很多城市是五险合一,也就是说你交了...
男士确实有生育保险。生育保险是我国社会保险的一部分,其覆盖对象并不区分性别。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,而职工个人则不需要缴纳。这意味着,无论是男性还是女性职工,只要是与用人单位签订了劳动合同的正式职工,都应当被纳入生育保险的保障...
男性确实享有生育保险,且在一定条件下可以通过男方的生育保险进行报销。具体报销流程和条件如下: 报销条件: 男方应符合国家计划生育政策规定,并符合法定的生育条件。 男方的用人单位需为男方连续缴纳生育保险费用超过一定时间,通常为十个月或一年以上。 女方未被列入生育保险范围,即女方单位未为女方缴纳生育保险费。 报...
男职工确实有生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这表明,不分男女,只要是职工,就应当参加生育保险,且
答：男性使用生育保险的方式主要包括以下几个方面：一、享受带薪产假或陪产假*条件：当女性配偶处于生育期内，且女方为失业状态并未参与其他任何保险项目时，男性员工有权利享受带薪产假。此外，符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假，具体天数可能因地区而异，一般为10~15天。* 所需材料：通常需要准备...
男职工的生育险已交满1年,并且在享受福利期间不能断缴; 符合国家计划生育要求(不是超生)。 而报销比例我们可以参考深圳和广州两地: 如果是夫妻双方都有生育保险的情况,那么只能选择一方进行报销,两者的区别在于: 用男方的生育险报销,只能享受生育医疗待遇,不能享受生育津贴;如果用女方的生育险报销,可以享受生育医疗...
法律分析: 有的。男职工有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和
法律分析:是可以用的.生育保险对于男职工来说肯定是能用的.男职工缴纳生育保险,配偶生孩子以后可以享受陪产假.若配偶没有生育保险,则可以缴纳相关的生育费用.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当... 查看全文 张元律师 执业14年 资质认证 2022-04-27 男性没有生育险吗 法律主观:男的也有...