百度试题 结果1 题目生涯的“以终为始”的规划是: A. 不达目的不罢休的精神动力 B. 需要人设左一个固泄的目标 C. 从“未来愿景”出发的当下泄位 D. 生涯发展的过程不能偏离自己的目标 相关知识点: 试题来源: 解析 c 反馈 收藏
生涯的“以终为始”的规划是:A、 不达目的不罢休的精神动力B、 需要人设定一个固定的目标C、 从“未来愿景”出发的当下定位D、 生涯发展的过程不能偏离自己的目标搜索 题目 生涯的“以终为始”的规划是: A、 不达目的不罢休的精神动力 B、 需要人设定一个固定的目标 C、 从“未来愿景”出发的当下定位 D...
以终为始和积极主动是非常重要的习惯。只有发自内心的热爱和喜欢,才能激发无穷的潜力和动力;只有以终为始,才能少走弯路,脚踏实地地行动。对于三十到四十岁的人来说,已经有十几年的职业生涯,了解自己想要的结果和优劣势,更能以终为始地做好职业规划和转型。丰富的职场经历更能帮助做好定位和定心,配合规划师做好...
生涯的“以终为始”的规划是一种非常有效的职业生涯规划方法。它的核心理念是从人生的终点出发,逆向思考,设定目标,然后制定计划,逐步实现。具体来说,这种方法包括以下几个步骤: 明确志向:首先,你需要明确自己的人生目标,即你希望在生命的终点回顾一生时,能够感到自豪和满足的事情。这将成为你职业生涯发展的指引。 自...
摘要:职业生涯规划是一个长期的过程,必须“以终为始”进行规划,本文将从目标的设定、自我评估、职业选择、培养计划和实践落实等五个方面,为大家详细介绍如何实现职业生涯规划“以终为始”。 一、目标的设定 职业生涯规划必须要有明确的目标,而目标的设定需要符合SMART原则,即目标必须具有具体性(Specific)、可衡量性(...
百度试题 题目生涯的“以终为始”的规划是: 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:从“未来愿景”出发的当下定位 反馈 收藏
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以终为始的职业生涯规划 篇1 如果你不为自己设定目标,并不代表你就没有目标,只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说:"我什么都能做,您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用,因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理,如果你不给自己设定目标,别人就会把他的目标给你。为什么那么...
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业? 答案:艺术创造类 手机看题 问答题 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业? 答案:文秘类 手机看题
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