01、生涯即人生、生涯即竞争,生涯规划就是个人一生的竞争策略规划。 02、生涯要规划,更要经营,起点是自己,终点也是自己,没有人能代劳。 03、生涯规划就是规划人生的远景,彩绘生命的蓝图,发挥自己的才能,写出人生的剧本。 04、生涯规划包括如何成长、学习、谋生及生活,是一连串思考、选择、计划、打拼、发展的终生历...
生涯教育就是培育自我生涯设计的理,并在不断学习生涯认知、生涯规划和生涯调整的过程,实现自我生涯的腾飞。在实施生涯教育中应倡导以下五个基本理念: 1.“自我追寻”理念 这是一种不断在生命成长历程中发现和追寻本我的过程,也是成功规划自我生涯的第一步。人要真正认识自己的内在世界很不容易,只有当我们具有了自我...
生涯理念是指个体对于自身职业生涯的一种主观认知和价值取向。具体来说：主观认定的价值观：生涯理念强调个体在职业生涯中追求的是自己主观认定的价值观，这包括个人的兴趣、爱好、追求以及人生目标等。它鼓励个体在职业生涯中活出自己的真实想法和追求，而不是盲目追求社会或他人的期望。对所在领域的贡献：...
生涯理念是指个体对于自身生涯发展所持的观念和态度。具体来说：主观价值观的体现：生涯理念强调个体在生涯过程中，应追求并实践自己主观上所认定的价值观。这意味着每个人的生涯成功标准都是独特的，取决于个人的价值观、兴趣和目标。对领域的贡献：成功的生涯不仅关乎个人的满足和成长，还包括对所在领域或...
确保职业发展的可持续性：职业生涯发展的首要核心理念是确保个体的职业能够持续进步。职业发展并非仅追求眼前的成功，更重要的是实现长远的、可持续的成就。实现职业生涯的平衡发展：职业生涯发展的另一关键理念在于平衡。这种平衡不仅涵盖家庭、身体与职业的周期性协调，还意味着在追求职业成功的同时，也能兼顾家庭幸福与...
他提出了生涯发展阶段理认,即生命全程和生活空间理论。认为根据年龄把人生发展阶段与生涯发展相配合,每个阶段有特定的发展任务,处在不同的发展阶段有不同的职业需要。为此把生涯分为5个阶段:成长阶段(4-13岁)、探索阶段(14-24岁)、建立阶段(15-44岁)、稳定阶段(45-65岁)、衰退阶段(65岁以上),这就是生命全程...
生涯理念是个人在规划和发展自身职业生涯时所秉持的核心信念和导向。它关乎我们如何看待职业、如何追求职业发展,以及如何在职业生涯中实现个人价值和目标。 一个积极健康的生涯理念,强调自我认知与定位的重要性。它鼓励个体深入了解自己的兴趣、优势、价值观和目标,从而找到与自己最匹配的职业路径。同时,这一理念也倡导终...
共生生涯理念是一种强调个人与环境、他人、社会之间相互依存、相互促进的生涯理念。这种理念认为，个人的成长和发展必须考虑周围环境和其他人的影响。以下是共生生涯理念的几个关键方面：1. 个人与环境的共生 共生生涯理念强调个人与环境之间的相互作用和相互影响。个人在成长过程中，需要不断适应和调整自己的...
个人职业生涯设计的基本理念主要包括以下几点：择己所爱：在设计职业生涯时，首要考虑的是个人的兴趣和爱好。选择自己喜欢的职业，能够激发工作热情，提高工作满意度和幸福感。择己所长：职业生涯设计应结合个人的技能和能力优势。通过比较优势原理，分析自身与他人之间的差异，选择能够充分发挥自己长处的职业...
个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：①择己所爱 从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己...