组织的变革应根据组织成长阶段和未来的发展战略有计划、有步骤地进行。它主要包括确立组织变革的内容、策略及程序等内容。 〔2〕确立组织变革的内容。这是制定组织变革对策所需要考虑的关键问题。主要应从组织结构方面、技术方面、人事方面和影响环境方面入手进行改革。 〔3〕确定组织变革的策略。主要指在确定关键环节的...
百度试题 结果1 题目“生存、关系、成长”理论以为人类有三种需要:___。相关知识点: 试题来源: 解析 生存需要;互有关系需要和成长需要_ 反馈 收藏
【答案】：A,C “生存一关系一成长”理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人类的需要分为三类，即生存的需要(E)、关系的需要(R)和成长的需要(G)。其中，生存的需要相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要；关系的需要相当于马斯洛理论中的感情上...
什么理论把人类的需要简化为生存,关系和成长三个范畴 答案:答案:马斯洛的需求层次理论。美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)提出了一个著名的需求层次理论,该... 点击查看完整答案手机看题 问答题 把人类得需要简化为生存 答案:答案:将人类的需求简化为生存,意味着我们只关注那些对维持生命至关重要的因素。
“生存一关系一成长”理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人类的需要分为三类,即生存的需要(E)、关系的需要(R)和成长的需要(G)。其中,生存的需要相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要;关系的需要相当于马斯洛理论中的感情上的需要和一部分尊重需要;成长的...
百度试题 结果1 题目“生存、关系、成长”理论觉得人类有三种需要:___。相关知识点: 试题来源: 解析 生存需要;互相关系需要和成长需要。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目“生存、关系、成长”理论认为人类有三种需要:—。相关知识点: 试题来源: 解析 生存需要;相互关系需要和成长需要。反馈 收藏
ERG理论把人类的需要划分为生存需要、关系需要、成长需要,其中成长的需要是指( )。 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **ERG理论把人类的需要划分为生存需要、关系需要、成长需要,其中成长的需要是指( )。** A. 满足人的衣、食、住、行 B. 发展人际关系 C. 开拓个人潜力与才能 D. 生命安全有保障 E. 能...
【答案】：C 关系的需要是指发展人际关系的需要。这种需要通过工作中或工作以外与其他人的接触和交往得到满足。它相当于马斯洛理论中的感情上的需要和一部分尊重需要。