周末加班可于加班前最后一个星期五的下午6点前提交申请,而节假日则更是可以提前半个月就进行申请,因为这类加班一般是设备的定期维护,是可以预期的,应当给企业一定的反应时间,部署准备工作。 第二步,针对不同的加班对象,实行不同的加班费发放政策。 管理人员一般不发放加班费,他们的加班补偿通常以调休来表现。因为...
这当然是“资本家”的目的之一,这种条款还有一个目的是为了规避法律风险,因为《劳动法》对加班有明确的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。(所以每周最多让填6天工时)用人单位由于生产经营需要,...
根据《全面薪酬激励管理制度》规定,轮班管理:根据公司生产需要以及加班时限规定,对非职员岗位实行轮班管理,即以A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题
根据《全面薪酬激励管理制度》规定,轮班管理:根据公司生产需要以及加班时限规定,对非职员岗位实行轮班管理,即以周为单位进行月度排班,固定每周特定时间为轮休日和休息日,此轮休日和休息日就是是周六或周日A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(s
你好，具体的还有哪些？这个不全。
当好民营企业的娘家人,做好民营企业的后勤保障,协调处理民营企业在生产经营中存在的问题等等。二是法律面前,人人平等。国家支持民营企业,但是民营企业也应该严格遵守国家的法律法规,尤其是不能拖欠劳动者的工资。三是应当认真遵守劳动法。按照国家规定,缴纳五险一金,认真遵守节假日加班休息制度,为劳动者提供应有的保障。