调查分析发现,干部不想作为、不敢作为、不能作为的原因,主要有以下几方面:一是理想信念树得不牢,内生动力不足。有的干部党内生活锻炼不够、理论素养欠缺,导致干事创业缺乏精神支撑。二是为担当者担当的机制不健全,有的干部不敢担当。三是本领恐慌,干事底气不足。有的